▪ Te mostramos el Hospital Garrahan y sus problemáticas laborales. ▪ Somos la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan.▪
PROFESIONALES Y TÉCNICOS DEL GARRHAN CORTARÁN LA CALLE PARA PROTESTAR POR LOS BAJOS SALARIOS EN MEDIO DE LA PANDEMIA Y POR MÁS CUIDADOS CONTRA EL COVID19
La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (Asoc. Civil y Gremial) resolvió que realizará un corte de calle el próximo miércoles 2 de septiembre, en reclamo a las autoridades hospitalarias y a Nación y Ciudad (de quien dependen) de "paritarias ya" con un "sueldo mínimo igual a la canasta familiar", además de reclamos puntuales en el marco de la pandemia de coronavirus. Fue una decisión conjunta tomada en asamblea con ATE – CTIAP de esta institución.
En este sentido, en el contexto de la pandemia, reclaman "Triage/ TESTS PCR para todo el personal organizados, planificados y respeto de aislamientos" y "Equipos de Protección Personal (EPP) certificados adecuados para cada actividad", además de "protocolos de circulación y trabajo unificados con participación de las y los trabajadores y trabajadoras de todas las áreas". También "cohortes de trabajo en todos los sectores; ingreso de enfermeros y enfermeras, que es lo más urgente, y personal necesario en otros sectores".
Además exigen el "respeto de licencias por enfermedades de riesgo y escolaridad; información, comunicación (casos en el personal: sector, tareas, gravedad, evolución; testeos al personal: a quién se hacen y por qué) y sostén emocional" en "todas estas áreas COVID".
En cuanto al "Régimen de CTIAP", la "reducción horaria sin afectar salario; licencias por estrés; y reducción de requisitos jubilatorios". También piden el "pase a planta de las y los tercerizados y precarizados; el pase al tramo profesional de las y los licenciados en Imágenes e Instrumentación Quirúrgica; un régimen de insalubridad por radiaciones ionizantes con jubilación anticipada; y 82% móvil".
"También exigimos la ampliación del Jardín Maternal Quiero Mimos y rechazamos la suspensión de licencias por hijo/a" y "reclamamos el pase de letra directamente a modo de ascenso, ya que fuimos considerados héroes todo el año. ¡Abajo la carrera hospitalaria!", reclamaron.
Por último, destacaron el repudio a la actitud del gremio UPCN en el Hospital Garrahan: "Repudiamos a UPCN por la campaña que están haciendo en contra de las compañeras de la Asociación de Profesionales y Técnicos que están al frente de los reclamos. Los mentirosos son los de UPCN que entregan el salario y la salud de las y los compañeros", finalizaron.
☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan, es Licenciada en Nutrición☆
Las y los trabajadores del Garrahan reclaman que suban los salarios, y denuncuan la escasa dotación -sobre todo de enfermería-, la sobrecarga laboral, el mayor riesgo laboral, la indiferencia, el maltrato y el abuso de poder, situaciones sufridas en el marco de la pandemia de coronavirus”. Son reclamos que realizan en conjunto con ATE y la Comisión de Insalubridad.
“Exigimos respuestas concretas del Consejo de Administración del hospital al pliego con los reclamos históricos y actuales, presentados ya el 6 de agosto. Las y los trabajadores nucleados en la Asociación de Profesionales y Técnicos civil y gremial, en forma conjunta con ATE y la Comisión de Insalubridad, decidimos en la Asamblea del 13 de agosto esta una nueva Jornada de Protesta”, expresó mediante un comunicado al respecto Norma Lezana, presidencia de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan, y una de las encargadas de atender a las niñas y niños con problemas de nutrición (es Lic. en Nutrición).
“La pandemia sacó a la luz situaciones que ya no se pueden ocultar: bajos salarios, escasa dotación sobre todo de enfermería, sobrecarga laboral, mayor riesgo laboral, indiferencia, maltrato y abuso de poder", informaron los gremios mediante un comunicado.
“Las y los trabajadores de los dos Hospitales Nacionales SAMIC han sufrido una pérdida de más del 50% en su salario y reclaman aumento salarial de emergencia que recomponga la pérdida sufrida. Se suma a este reclamo la necesidad de contar con protocolos unificados de trabajo, elementos de protección adecuados y de calidad, testeos, ingreso urgente por concurso de personal de enfermería para cubrir la dotación y fin del maltrato laboral”, explicaron.
Reclaman además que las autoridades resuelvan “los problemas históricos del sector de Imágenes, Insalubridad, pase al tramo profesional de los licenciados en Bioimágenes e instrumentación quirúrgica y el re-encasillamiento de los profesionales no médicos”.
Aseguran además que “en el Hospital Garrahan no se reconocen tareas insalubres” y que “el personal de Enfermería cubre 10 horas en turno noche, 14 horas turno SaDoFe (sábados, domingos y feriados) y 7 horas en turno diurno”. También, desde la Comisión de Insalubridad (CITIAP ATE), reclaman “reconocimiento del desgaste prematuro, reducción horaria sin rebaja salarial, licencia profiláctica y jubilación anticipada con 82% de haber jubilatorio”.
“La Carrera Hospitalaria que se impuso a los trabajadores del Equipo de Salud en 2009 dividió al equipo en tramos “médico” y “no médico”, tramo técnico con una brecha salarial que va socavando el modelo de atención interdisciplinario centrado en el paciente y su familia, imponiendo el modelo médico hegemónico que deteriora a la larga la calidad de atención. Claramente este modelo está dificultando la organización del trabajo para enfrentar la pandemia”, aseguran los gremios.
En tanto, desde la Asociación de Profesionales reclaman “la necesidad imperiosa de volver al modelo Interdisciplinar en la toma de decisiones y por una Carrera más justa y equitativa para todos los que integran el tan preciado equipo de Salud”.
PROTESTA EN EL HOSPITAL GARRAHAN MIÉRCOLES 19/08 A LAS 13:30 HORAS
- Reclaman por bajos salarios en medio de la pandemia y condiciones laborales-
La Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan realizará una “protesta contra los bajos salarios, la escasa dotación -sobre todo de enfermería-, la sobrecarga laboral, el mayor riesgo laboral, la indiferencia, el maltrato y el abuso de poder, situaciones sufridas en el marco de la pandemia de coronavirus”. Será en la explanada de la calle Combate de los Pozos este miércoles 19 de agosto desde las 13:30 horas, “tomando las debidas medidas de seguridad sanitarias”, y “en conjunto con ATE y la Comisión de Insalubridad”.
“Exigimos respuestas concretas del Consejo de Administración del hospital al pliego con los reclamos históricos y actuales, presentados ya el 6 de agosto. Las y los trabajadores nucleados en la Asociación de Profesionales y Técnicos civil y gremial, en forma conjunta con ATE y la Comisión de Insalubridad, decidimos en la Asamblea del 13 de agosto esta una nueva Jornada de Protesta”, expresó al respecto Norma Lezana, presidencia de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan, y una de las encargadas de atender a las niñas y niños con problemas de nutrición (es Lic. en Nutrición).
“La pandemia sacó a la luz situaciones que ya no se pueden ocultar: bajos salarios, escasa dotación sobre todo de enfermería, sobrecarga laboral, mayor riesgo laboral, indiferencia, maltrato y abuso de poder. Luego de dos Jornadas Nacionales de Lucha por la Salud en las que ya hemos participado, las y los trabajadores movilizamos este miércoles, el mismo día en que las y los trabajadores del Hospital del Cruce saldrán a la calle para protestar en reclamo de aumento salarial”, informaron los gremios mediante un comunicado.
“Las y los trabajadores de los dos Hospitales Nacionales SAMIC han sufrido una pérdida de más del 50% en su salario y reclaman aumento salarial de emergencia que recomponga la pérdida sufrida. Se suma a este reclamo la necesidad de contar con protocolos unificados de trabajo, elementos de protección adecuados y de calidad, testeos, ingreso urgente por concurso de personal de enfermería para cubrir la dotación y fin del maltrato laboral”, explicaron.
Reclaman además que las autoridades resuelvan “los problemas históricos del sector de Imágenes, Insalubridad, pase al tramo profesional de los licenciados en Bioimágenes e instrumentación quirúrgica y el re-encasillamiento de los profesionales no médicos”.
Aseguran además que “en el Hospital Garrahan no se reconocen tareas insalubres” y que “el personal de Enfermería cubre 10 horas en turno noche, 14 horas turno SaDoFe (sábados, domingos y feriados) y 7 horas en turno diurno”. También, desde la Comisión de Insalubridad (CITIAP ATE), reclaman “reconocimiento del desgaste prematuro, reducción horaria sin rebaja salarial, licencia profiláctica y jubilación anticipada con 82% de haber jubilatorio”.
“La Carrera Hospitalaria que se impuso a los trabajadores del Equipo de Salud en 2009 dividió al equipo en tramos “médico” y “no médico”, tramo técnico con una brecha salarial que va socavando el modelo de atención interdisciplinario centrado en el paciente y su familia, imponiendo el modelo médico hegemónico que deteriora a la larga la calidad de atención. Claramente este modelo está dificultando la organización del trabajo para enfrentar la pandemia”, aseguran los gremios.
En tanto, desde la Asociación de Profesionales reclaman “la necesidad imperiosa de volver al modelo Interdisciplinar en la toma de decisiones y por una Carrera más justa y equitativa para todos los que integran el tan preciado equipo de Salud”.
Entrevista a Norma Lezana, presidenta de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (civil y gremial). Medio: Canal 9. Día: 6/8/2020.
Tema: Jornada Nacional de Lucha en Salud y reclamos puntuales del Garrahan (como conflicto Enfermería y salarios, entre otros*).
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■ Info completa ■
*PROTESTARON EN EL GARRAHAN ESTE JUEVES 6/8 (CON PROTOCOLOS)
▪︎En el marco de una Jornada Nacional de Lucha en Salud con otros gremios▪︎
《 "Trabajamos con pacientes inmunosuprimidos" advierten, para enfatizar la importancia del reclamo por "Equipos de Protección Personal (EPP) suficientes y de calidad para garantizar la protección real ante el virus" y "testeos por PCR sistemáticos y dirigidos para detectar y aislar a los trabajadores contagiados y así disminuir la circulación del virus", entre otros pedidos. 》
En el marco la Jornada Nacional de Lucha de Salud realizada por un amplio sector de sindicatos de la salud del AMBA y Nación para este jueves 6 de agosto, la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan, participó con "una manifestación con ambo verde en la explanada de Combate de los Pozos de la institución a las 14:00 horas, cumpliendo con los protocolos sanitarios de seguridad", en la que harán "foco en la participación del área de Enfermería y todo el Equipo de Salud", y al mismo tiempo entregarán "el pliego de reclamos de todos los sectores en lucha a la Dirección y al Consejo de Administración del hospital" y realizarán "una rueda de prensa con los medios presentes".
"Luego de una asamblea general convocada por iniciativa de la Comisión de Enfermería de la Asociación de Profesionales y Técnicos (Civil y Gremial), con adhesión de la Comisión de Insalubridad CITIAP y la Junta Interna de ATE, las y los trabajadores decidimos movilizarnos con nuestros ambos verdes y cumpliendo los protocolos de seguridad, para presentar el pliego de reclamos urgentes que tiene el equipo de salud en medio de la pandemia", informó Norma Lezana, licenciada en Nutrición y presidenta del gremio de profesionales y técnicos, quien atiende a los niñas y niñas con problemas nutricionales.
"Por otra parte, convocamos a nueva asamblea para la siguiente semana de agosto. Los reclamamos son: aumento salarial de emergencia para todo el nivel operativo y plus por Área Covid de 10.000 pesos de suma fija y salario igual a la canasta familiar; en cuanto a la dotación, el llamado a concurso para el ingreso de personal de enfermería a la planta del Hospital Garrahan y pase de los licenciados al tramo profesional, siendo que hay un 30% de déficit de enfermería desde antes de la pandemia; que los protocolos Covid sean unificados y consensuados con las y los trabajadores", comienzan el pliego de reclamos.
Y continúan, con el reclamo de "Equipos de Protección Personal (EPP) suficientes y de calidad para garantizar la protección real ante el virus" y "testeos por PCR sistemáticos y dirigidos para detectar y aislar a los trabajadores contagiados y así disminuir la circulación del virus, ya que trabajamos con pacientes inmunosuprimidos", así como también "el fin del maltrato laboral y la violencia hacia *Enfermería, remarcando los reclamamos de igualdad de trato y oportunidades".
Se suman a estos reclamos "la situación del Área de Imágenes, cuyos trabajadores vienen desde el año pasado luchando por la adecuación edilicia, EPP, Protocolos de Trabajo Seguro y Régimen de Insalubridad, y el urgente pase al tramo profesional de las y los Licenciados en Producción e Bioimágenes e Instrumentación Quirúrgica".
Y por último, lo pedido por el sector de camilleros, que reclama también "protocolos de cuidado unificados y equidad en la disponibilidad de EPP", en tanto que también el gremio de profesionales y técnicos pide "que haya reconociendo del desgaste prematuro, con un régimen de Insalubridad para todos los trabajadores del Hospital Garrahan, con reducción horaria, sin rebaja salarial y con haber jubilatorio del 82% móvil y licencia por estrés laboral". En tanto, también apoyan los reclamos de la CITIAP y de la Junta Interna de ATE, para que todos los pedidos "empalman con la lucha de mejores condiciones de trabajo de todos los sectores del Hospital Garrahan".
Además, expresaron que "sin dejar de lado los reclamos de las y los profesionales por el reconocimiento de sus títulos de grado y posgrado y en contra de las inequidades de la Carrera que responde al Modelo Médico Hegemónico como contrario a lo que defendemos: el Modelo Interdisciplinario de medicina integral que caracterizó y ubicó al Hospital como Referente en nuestro país y Latinoamérica".
POR QUÉ ES GRAVE EL CONFLICTO EN ENFERMERÍA DEL GARRAHAN
"Reclamamos que el Consejo de Administración cambie la historia que sucesivos Consejos han sostenido y ponga en su agenda los reclamos del Equipo de Salud. El sostenimiento de la Directora de Enfermería es cuestionado desde su inicio, por gran parte del personal. Esta directora siempre se ha caracterizado por descalificar y desautorizar sistemáticamente la opinión del conjunto de los profesionales a su cargo, considerando la violencia laboral como una derivación de problemas interpersonales", expresaron desde la Asociación de Profesionales y Técnicos.
"El hecho de que sus enfermeros se estén comprando los equipos adecuados para poder hacer sus prácticas en forma segura en las salas de atención directa a pacientes con Covid, lo considera una decisión personal del trabajador y no una necesidad impostergable. Por ello ataca a los representantes de enfermería, descalificando en las reuniones del Comité de Crisis, como es su costumbre. Nadie tiene porque tolerar su falta de respeto y maltrato", expresaron para remarcar la gravedad de este conflicto.
"Enfermería reclama que se concurse la Dirección de Enfermería, así como todos los cargos de Supervisión para que la mejor enfermería esté a cargo de estas importantes responsabilidades, poniendo fin a este modelo autoritario y violento. Hoy el sector de enfermería está completamente relegado y desprotegido, suman el mayor número de contagios junto a los médicos residentes. La pandemia agrava su situación de cansancio y agotamiento por sobrecarga laboral, con un Índice de atención insostenible", finalizaron.
PROTESTARÁN EN EL GARRAHAN ESTE JUEVES 6/8 (CON PROTOCOLOS)
▪︎En el marco de una Jornada Nacional de Lucha en Salud con otros gremios▪︎
《 "Trabajamos con pacientes inmunosuprimidos" advierten, para enfatizar la importancia del reclamo por "Equipos de Protección Personal (EPP) suficientes y de calidad para garantizar la protección real ante el virus" y "testeos por PCR sistemáticos y dirigidos para detectar y aislar a los trabajadores contagiados y así disminuir la circulación del virus", entre otros pedidos. 》
En el marco la Jornada Nacional de Lucha de Salud convocada por un amplio sector de sindicatos de la salud del AMBA y Nación para este jueves 6 de agosto, la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan, participará con "una manifestación con ambo verde en la explanada de Combate de los Pozos de la institución a las 14:00 horas, cumpliendo con los protocolos sanitarios de seguridad", en la que harán "foco en la participación del área de Enfermería y todo el Equipo de Salud", y al mismo tiempo entregarán "el pliego de reclamos de todos los sectores en lucha a la Dirección y al Consejo de Administración del hospital" y realizarán "una rueda de prensa con los medios presentes".
"Luego de una asamblea general convocada por iniciativa de la Comisión de Enfermería de la Asociación de Profesionales y Técnicos (Civil y Gremial), con adhesión de la Comisión de Insalubridad CITIAP y la Junta Interna de ATE, las y los trabajadores decidimos movilizarnos con nuestros ambos verdes y cumpliendo los protocolos de seguridad, para presentar el pliego de reclamos urgentes que tiene el equipo de salud en medio de la pandemia", informó Norma Lezana, licenciada en Nutrición y presidenta del gremio de profesionales y técnicos, quien atiende a los niñas y niñas con problemas nutricionales.
"Por otra parte, convocamos a nueva asamblea para la siguiente semana de agosto. Los reclamamos son: aumento salarial de emergencia para todo el nivel operativo y plus por Área Covid de 10.000 pesos de suma fija y salario igual a la canasta familiar; en cuanto a la dotación, el llamado a concurso para el ingreso de personal de enfermería a la planta del Hospital Garrahan y pase de los licenciados al tramo profesional, siendo que hay un 30% de déficit de enfermería desde antes de la pandemia; que los protocolos Covid sean unificados y consensuados con las y los trabajadores", comienzan el pliego de reclamos.
Y continúan, con el reclamo de "Equipos de Protección Personal (EPP) suficientes y de calidad para garantizar la protección real ante el virus" y "testeos por PCR sistemáticos y dirigidos para detectar y aislar a los trabajadores contagiados y así disminuir la circulación del virus, ya que trabajamos con pacientes inmunosuprimidos", así como también "el fin del maltrato laboral y la violencia hacia *Enfermería, remarcando los reclamamos de igualdad de trato y oportunidades".
Se suman a estos reclamos "la situación del Área de Imágenes, cuyos trabajadores vienen desde el año pasado luchando por la adecuación edilicia, EPP, Protocolos de Trabajo Seguro y Régimen de Insalubridad, y el urgente pase al tramo profesional de las y los Licenciados en Producción e Bioimágenes e Instrumentación Quirúrgica".
Y por último, lo pedido por el sector de camilleros, que reclama también "protocolos de cuidado unificados y equidad en la disponibilidad de EPP", en tanto que también el gremio de profesionales y técnicos pide "que haya reconociendo del desgaste prematuro, con un régimen de Insalubridad para todos los trabajadores del Hospital Garrahan, con reducción horaria, sin rebaja salarial y con haber jubilatorio del 82% móvil y licencia por estrés laboral". En tanto, también apoyan los reclamos de la CITIAP y de la Junta Interna de ATE, para que todos los pedidos "empalman con la lucha de mejores condiciones de trabajo de todos los sectores del Hospital Garrahan".
Además, expresaron que "sin dejar de lado los reclamos de las y los profesionales por el reconocimiento de sus títulos de grado y posgrado y en contra de las inequidades de la Carrera que responde al Modelo Médico Hegemónico como contrario a lo que defendemos: el Modelo Interdisciplinario de medicina integral que caracterizó y ubicó al Hospital como Referente en nuestro país y Latinoamérica".
*POR QUÉ ES GRAVE EL CONFLICTO EN ENFERMERÍA DEL GARRAHAN
"Reclamamos que el Consejo de Administración cambie la historia que sucesivos Consejos han sostenido y ponga en su agenda los reclamos del Equipo de Salud. El sostenimiento de la Directora de Enfermería es cuestionado desde su inicio, por gran parte del personal. Esta directora siempre se ha caracterizado por descalificar y desautorizar sistemáticamente la opinión del conjunto de los profesionales a su cargo, considerando la violencia laboral como una derivación de problemas interpersonales", expresaron desde la Asociación de Profesionales y Técnicos.
"El hecho de que sus enfermeros se estén comprando los equipos adecuados para poder hacer sus prácticas en forma segura en las salas de atención directa a pacientes con Covid, lo considera una decisión personal del trabajador y no una necesidad impostergable. Por ello ataca a los representantes de enfermería, descalificando en las reuniones del Comité de Crisis, como es su costumbre. Nadie tiene porque tolerar su falta de respeto y maltrato", expresaron para remarcar la gravedad de este conflicto.
"Enfermería reclama que se concurse la Dirección de Enfermería, así como todos los cargos de Supervisión para que la mejor enfermería esté a cargo de estas importantes responsabilidades, poniendo fin a este modelo autoritario y violento. Hoy el sector de enfermería está completamente relegado y desprotegido, suman el mayor número de contagios junto a los médicos residentes. La pandemia agrava su situación de cansancio y agotamiento por sobrecarga laboral, con un Índice de atención insostenible", finalizaron.
LA CONVOCATORIA PARA ESTE JUEVES 6/8
"Convocamos a todas y todos los trabajadores a sumarse a esta lucha para que las autoridades escuchen a sus trabajadores y el presupuesto para el Hospital y la Salud Pública sea una prioridad para enfrentar la crisis sanitaria. Preocupa también la situación de los trabajadores tercerizados, su capacitación, entrega de EPP y cuidado durante la pandemia. Basta de precarización y por su pase a planta. Por último, la Asamblea se expresó también por la aparición del joven Facundo Castro y el apoyo a su familia", finalizó la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan.
☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan, es Licenciada en Nutrición☆
