‼️Compartí por el #HospitalGarrahan‼️
💥Hoy 31/07 fue el 5to paro de franqueros/as y el 9no del mes de julio💥
🗣¿Por qué paramos los días 1, 4, 6, 7, 15, 17, 21, 27 y 31 de julio? Por salario igual a canasta familiar de 103 mil pesos (recomposición salarial perdida en el macrismo y 2020 con la pandemia). Nuestros salarios dependen de Nación desde que Macri como presidente liberó a la Ciudad casi por completo del presupuesto del hospital ( hoy 80% nación y 20 CABA), por eso pedimos que la ministra de Salud, Carla Vizzotti, y el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, intervengan en este conflicto que llevamos adelante con el Consejo de Administración que ellos nombraron.
Con estos salarios, podemos perder profesionales en nuestro querido Hospital Garrahan, y cada profesional que se pierde es una pieza muy difícil de reemplazar, que lleva mínimo 10 años formarlo, por lo que no se pueden minimizar los reclamos del equipo interdisciplinario. ¡Escuchennos antes de que sea tarde!
‼️Hoy se llevó a cabo el 5to paro de turno franquero y a 500 días de pandemia sin respuesta. Y el 9no paro del mes de julio.‼️
🔥 Por otro lado, causaron estupor las declaraciones del doctor Oscar Trotta, autoridad del hospital, en un medio, sobre las medidas de fuerza: "Es un sector de las entidades gremiales, una corriente interna de ATE que ni siquiera responde a la conducción de ATE Nacional, que sí, ha firmado la paritaria, es un grupo que tiene la Junta Interna acá en el Garrahan y rechaza el aumento del 45% que se le dio hasta el momento al personal".🔥
😡
1) No nos dieron hasta el momento un 45%, es un 35% en cuotas que aún no cobramos.
2) En el Hospital Garrahan existen 4 sindicatos reconocidos por el Ministerio de Trabajo nacional: Asociación de Profesionales y Técnicos Insc. Gremial 2509 con autoridades electas y certificadas desde 2009; ATE con su Junta Interna electa y legitimada por ATE Nacional; y UPCN y SUTECBA, que responden a Andres Rodríguez y a Amadeo Genta.
3) Somos cientos los trabajadores que reclamamos "50% de aumento salarial en una sola cuota y piso salarial igual a la canasta familiar 103 mil pesos, el cese de la precarización laboral y un régimen de insalubridad". Somos autoconvocados, otros referenciados con nuestro gremio APyT, otros con la Junta Interna de ATE, indignados/as por los pactos de UPCN Y SUTECBA con los sucesivos consejos de administración de turno, puestos a dedo por el Ejecutivo nacional, que están llevando a los equipos interdisciplinarios del hospital a un punto límite. Ninguna autoridad puede negar o desconocer esta realidad que se expresa a tan solo un piso de las oficinas del Consejo de Administración.
Apelamos nuevamente a las autoridades del Ministerio de Salud de Nación para que ayuden a resolver el problema, sin amenazas de descuentos y sanciones por parte del Consejo de Administración a las y los trabajadores de la primera línea de trabajo diario, y hoy en medio de una pandemia.
‼️Cómo seguimos‼️
Estaremos esta semana en asambleas por sectores, la APyT realiza asamblea el 2 de agosto y el 3 está convocada la Asamblea General para decidir cómo seguimos. El exitoso Encuentro Nacional de Trabajadorxs de la Salud, realizado el 17 de julio del que participamos como APyT, resolvió avanzar en la construcción de una jornada nacional de lucha el 12 de agosto, que permita expresar en todo el país los reclamos de nuestro sector por el reconocimiento al Equipo de Salud.👌🏼
☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617, secretaria general de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas en el WhatsApp 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆
