martes, 8 de diciembre de 2020

Cortan la 9 de Julio miércoles 9/12 13:00 hs profesionales y técnicos Hospital Garrahan + Paro residentes. Exigen que los reciba Ginés. Rechazan 7%.

CORTARÁN LA AVENIDA 9 DE JULIO LOS PROFESIONALES Y TÉCNICOS DEL GARRAHAN ESTE MIÉRCOLES 09/12 EN UNA CARAVANA A PIE AL MINISTERIO DE SALUD DE LA NACIÓN. SI NO SON RECIBIDOS POR EL MINISTRO GINÉS REALIZARÁN UN PARO DE 48 HORAS. EXIGEN UN SALARIO DE 76.500 PESOS Y RECHAZAN EL 7% DE AUMENTO QUE AVALÓ UPCN.

(también paran los médicos y médicas residentes del Garrahan)

 

Los profesionales y técnicos del Hospital Garrahan realizarán una caravana a pie al Ministerio de Salud de la Nación este miércoles 9 de diciembre, partiendo a las 13 horas, en reclamo de mejores salarios y en rechazo al aumento pactado por el gremio UPCN y la dirección de este centro de salud, que fue del 7 por ciento. La protesta es también en apoyo al paro de médicos y médicas residentes, que alcanza a este hospital, entre otros. El sindicato que llevará adelante la manifestación es la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT), que ya realizó cuatro paros en 2020 y anticipó que de no ser escuchados sus reclamos, realizará un paro de 48 horas.

 

"El día 2 de diciembre las y los trabajadores del equipo de salud del Hospital Garrahan llevamos a cabo la cuarta jornada de paro en rechazo a la rebaja de nuestros salarios impuesta por el Consejo de Administración y el gremio UPCN el pasado 15 de octubre. El Consejo del hospital y UPCN apostaron al desgaste de las medidas de fuerza pero no hicieron más que contribuir a sumar sectores del equipo de salud, y por eso, en una asamblea enorme, resolvimos profundizar las medidas con una nueva movilización al Ministerio de Salud, con corte de la Avenida 9 de Julio, para exigir sí o sí una audiencia con el ministro de Salud de la Nación, Ginés González García", expresaron mediante un comunicado.

 

La licenciada Norma Lezana, titular del gremio de profesionales y técnicos del Garrahan APyT, opinó al respecto que "el ministro Ginés debería registrar que fuimos esenciales en la pandemia y que ahora lo vamos a hacer durante el operativo vacunación".

 

"La situación del hospital ha desbordado completamente a la conducción política del Garrahan, en concreto el Consejo de Administración, que son designados por el ministro Ginés y el Ejecutivo de Nación, quienes han pactado con UPCN (cuya dirigencia repudia la mayoría del personal del hospital) un miserable 7 % de aumento salarial, que está haciendo que todo el equipo de salud explote de indignación", continuaron desde la APyT.

 

"El reclamo salarial ha unificado a todo el equipo con una firme convicción de que el 7 % de aumento no es aumento sino rebaja salarial, sobre un salario depreciado que ha tocado fondo. Si no hay recomposición salarial habrá paro de 48 hs. Reclamamos 50% de aumento salarial y 76.500 pesos de salario inicial igual a la canasta familiar, según el cálculo realizado por ATE-INDEC", agregó Lezana.

 

"Desde Asociación de Profesionales y Técnicos ratificamos el pliego de reclamos históricos y actuales que presentamos al actual Consejo de Administración en febrero de 2020 y nuevamente el 6 de agosto pasado. Pero el reclamo salarial se presenta como un reclamo masivo, urgente e indeclinable de todo el Equipo de Salud", añadieron, y finalizaron al expresar que "es necesaria una decisión política a favor del Hospital Garrahan y la salud pública para lograr retener a equipos interdisciplinarios altamente especializados en la atención de alta complejidad, con compromiso en la atención pediátrica y para la comunidad, que son los que luego de un año de pandemia, sin vacaciones y agotados, salen a la calle a defender el Garrahan y la salud pública".

 

 

(Las y los residentes bajo contratación de Nación se concentran desde las 9 horas en el hall de la entrada de la calle Combate de los Pozos del Hospital con sus propios reclamos, y marcharan en unidad desde las 13:00 junto a todo el equipo de salud del Garrahan hacia Ministerio de Salud).

 

Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición
 

martes, 1 de diciembre de 2020

CORRIGE ANTERIOR: ES EL TERCER PARO DEL GARRAHAN, NO EL SEGUNDO ➤ Tercer paro del año en el #HospitalGarrahan por decisión de las/los profesionales y técnicos/as del gremio #AdePyT → Será desde el miércoles 02/12 a las 7:00 horas hasta el jueves 03/12 a las 07:00 → Rechazan el 7% de aumento ➤

TERCER PARO DEL AÑO EN EL HOSPITAL GARRAHAN POR DECISIÓN DE LAS/LOS PROFESIONALES Y TÉCNICOS/AS, QUE SERÁ DESDE EL MIÉRCOLES 02/12 A LAS 7:00 HORAS HASTA EL JUEVES 03/12 A LAS 21:00 HORAS
"En repudio al 7% de aumento pactado por UPCN y las autoridades y por 50% de aumento, salario de 76.500 pesos (canasta básica que calcula ATE-INDEC) e indexación automática por inflación"

El Hospital Garrahan realizará el tercer paro del año, esta vez por 24 horas, desde este miércoles 2 de diciembre a las 7:00 horas de la mañana hasta el jueves 3 a las 07:00, según comunicó la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (AdePyT), una asociación tanto civil como gremial que decidió repetir la medida de fuerza tomada los pasados días 20 y 21 de noviembre (por 38 horas) y el 21 de octubre (24 horas), "en rechazo al 7 por de aumento salarial pactado entre el gremio UPCN y las autoridades de la institución y ante la falta de respuesta al pliego de reivindicaciones que fuera presentado el 6 de agosto por nuestra entidad".

"La paritaria Garrahan llegó con un atraso desde junio, acordando el Consejo de Administración con el gremio UPCN tan solo un 7 por ciento, lo que significó una nueva rebaja salarial que se sumó a la caída sostenida de los últimos años, acumulando más del 60 por ciento de pérdida salarial", expresaron mediante un comunicado desde la Asociación de Profesionales y Técnicos, quienes recordaron además que elevaron "el 15 de octubre más de mil firmas del equipo de salud rechazando el 7 por ciento de aumento, con las opiniones de las y los trabajadores".

Reclaman un "50 por ciento de aumento salarial" para recuperar lo perdido en durante el gobierno anterior y durante la pandemia, además de un "salario inicial equivalente al valor de la canasta familiar fijada en 76.500 pesos por ATE-INDEC, con indexación automática según inflación", el "pase al tramo profesional de las y los licenciados en Instrumentación Quirúrgica y en Producción de Bioimágenes", la "resolución de los reclamos realizados el año pasado del sector de Imágenes", el "re-encasillamiento de las y los profesionales que ingresaron por letra A y debieron ingresar por letra B", el "reconocimiento de tareas insalubres y/o agotamiento prematuro", y "por una discusión abierta, amplia y participativa del Convenio Colectivo de Trabajo con participación de todas y todos los trabajadores", además del reiterado reclamo de "Stop violencias y todo tipo de maltrato laboral".

Mediante un comunicado, expresaron que "a esta altura del año, la situación de las y los trabajadores del equipo de salud del Garrahan es insostenible, sometidos a pluriempleo o cobertura de horas módulo sin haber podido tomar vacaciones, afrontando la pandemia, y una caída vertiginosa del poder adquisitivo del salario. Venimos expresando desde febrero de 2020 a la Dirección y al Consejo del hospital esta situación, sin tener respuesta".

"Solicitamos que se considere aplicar toda suma o recomposición salarial en forma retroactiva al momento que debía ser firmada la paritaria, junio de 2020, tal como ocurre en otros ámbitos paritarios (y hay precedentes en nuestro propio hospital). Es necesario además y es una responsabilidad de gestión, retener a las y los profesionales jóvenes de los equipos interdisciplinarios que se han formado en nuestro hospital, para atender especialmente la alta complejidad. Los horarios prolongados, el alto nivel de capacitación y este nivel de caída salarial, empuja a las y los integrantes de los Equipos Interdisciplinarios a abandonar el Hospital Garrahan, con consecuencias irremediables para la salud pública", advirtieron.

En este marco, recordaron que "en el año 2015, la conducción del Garrahan recibió una re acomodación salarial que representó un 20 por ciento en diciembre, y retroactivo a junio. Reclamamos hoy lo mismo para todo el nivel operativo".

Por último, remarcaron que "es necesario disminuir la brecha salarial que existe hoy en nuestro hospital, generando inequidad en el equipo de salud" y opinaron que "es necesario gestionar que ningún trabajador quede por debajo de la canasta familiar de 76.500 pesos" y que "es necesaria una escucha activa con igualdad de trato y oportunidades para todas y todos, independientemente de los sectores profesiones, agrupamientos y sindicatos".




☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆
 

 

📲
www.facebook.com/infodelgarrahan

📲
www.instagram.com/infodelgarrahan

📲
www.twitter.com/infodelgarrahan

📲
www.infodelgarrahan.blogspot.com


Novedad para Medios ➤ Tercer paro del año en el #HospitalGarrahan por decisión de las/los profesionales y técnicos/as del gremio #AdePyT → Será desde el miércoles 02/12 a las 7:00 horas hasta el jueves 03/12 a las 07:00 → Rechazan el 7% de aumento ➤

TERCER PARO DEL AÑO EN EL HOSPITAL GARRAHAN POR DECISIÓN DE LAS/LOS PROFESIONALES Y TÉCNICOS/AS, QUE SERÁ DESDE EL MIÉRCOLES 02/12 A LAS 7:00 HORAS HASTA EL JUEVES 03/12 A LAS 21:00 HORAS

 

"En repudio al 7% de aumento pactado por UPCN y las autoridades y por 50% de aumento, salario de 76.500 pesos (canasta básica que calcula ATE-INDEC) e indexación automática por inflación"

 

El Hospital Garrahan realizará el tercer paro del año, esta vez por 24 horas, desde este miércoles 2 de diciembre a las 7:00 horas de la mañana hasta el jueves 3 a las 07:00, según comunicó la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (AdePyT), una asociación tanto civil como gremial que decidió repetir la medida de fuerza tomada los pasados días 20 y 21 de noviembre (por 38 horas) y el 21 de octubre (24 horas), "en rechazo al 7 por de aumento salarial pactado entre el gremio UPCN y las autoridades de la institución y ante la falta de respuesta al pliego de reivindicaciones que fuera presentado el 6 de agosto por nuestra entidad".

 

"La paritaria Garrahan llegó con un atraso desde junio, acordando el Consejo de Administración con el gremio UPCN tan solo un 7 por ciento, lo que significó una nueva rebaja salarial que se sumó a la caída sostenida de los últimos años, acumulando más del 60 por ciento de pérdida salarial", expresaron mediante un comunicado desde la Asociación de Profesionales y Técnicos, quienes recordaron además que elevaron "el 15 de octubre más de mil firmas del equipo de salud rechazando el 7 por ciento de aumento, con las opiniones de las y los trabajadores".

 

Reclaman un "50 por ciento de aumento salarial" para recuperar lo perdido en durante el gobierno anterior y durante la pandemia, además de un "salario inicial equivalente al valor de la canasta familiar fijada en 76.500 pesos por ATE-INDEC, con indexación automática según inflación", el "pase al tramo profesional de las y los licenciados en Instrumentación Quirúrgica y en Producción de Bioimágenes", la "resolución de los reclamos realizados el año pasado del sector de Imágenes", el "re-encasillamiento de las y los profesionales que ingresaron por letra A y debieron ingresar por letra B", el "reconocimiento de tareas insalubres y/o agotamiento prematuro", y "por una discusión abierta, amplia y participativa del Convenio Colectivo de Trabajo con participación de todas y todos los trabajadores", además del reiterado reclamo de "Stop violencias y todo tipo de maltrato laboral".

 

Mediante un comunicado, expresaron que "a esta altura del año, la situación de las y los trabajadores del equipo de salud del Garrahan es insostenible, sometidos a pluriempleo o cobertura de horas módulo sin haber podido tomar vacaciones, afrontando la pandemia, y una caída vertiginosa del poder adquisitivo del salario. Venimos expresando desde febrero de 2020 a la Dirección y al Consejo del hospital esta situación, sin tener respuesta".

 

"Solicitamos que se considere aplicar toda suma o recomposición salarial en forma retroactiva al momento que debía ser firmada la paritaria, junio de 2020, tal como ocurre en otros ámbitos paritarios (y hay precedentes en nuestro propio hospital). Es necesario además y es una responsabilidad de gestión, retener a las y los profesionales jóvenes de los equipos interdisciplinarios que se han formado en nuestro hospital, para atender especialmente la alta complejidad. Los horarios prolongados, el alto nivel de capacitación y este nivel de caída salarial, empuja a las y los integrantes de los Equipos Interdisciplinarios a abandonar el Hospital Garrahan, con consecuencias irremediables para la salud pública", advirtieron.

 

En este marco, recordaron que "en el año 2015, la conducción del Garrahan recibió una re acomodación salarial que representó un 20 por ciento en diciembre, y retroactivo a junio. Reclamamos hoy lo mismo para todo el nivel operativo".

 

Por último, remarcaron que "es necesario disminuir la brecha salarial que existe hoy en nuestro hospital, generando inequidad en el equipo de salud" y opinaron que "es necesario gestionar que ningún trabajador quede por debajo de la canasta familiar de 76.500 pesos" y que "es necesaria una escucha activa con igualdad de trato y oportunidades para todas y todos, independientemente de los sectores profesiones, agrupamientos y sindicatos".




☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆
 

 

📲
www.facebook.com/infodelgarrahan

📲
www.instagram.com/infodelgarrahan

📲
www.twitter.com/infodelgarrahan

📲
www.infodelgarrahan.blogspot.com


domingo, 22 de noviembre de 2020

‼️COMPARTÍ EL VIDEO DEL HOSPITAL GARRAHAN EN LUCHA‼️ HUBO PARO❗


📲 Clic: https://youtu.be/CSw8wVwUhSE

👉🏽 Viernes 20 y sábado 21 de noviembre de 2020 paró el Hospital Garrahan, desde las 7:00 horas del día 20 hasta las 21:00 del día 21/11.

👉🏽 El equipo de salud del Hospital Garrahan rechaza el 7% de aumento arreglado entre UPCN y el Consejo de la institución.

👉🏽 Apoyan a Enfermería de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) para que el gobierno porteño las/los reconozcan en la Ley en la 6035 (profesionales de la salud)".

👉🏽 Por un salario mínimo de 76.500 pesos (canasta básica ATE/INDEC).

• InfoDelGarrahan.blogspot.com

■Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (AdePyT) - Comisión de Enfermería - Comisión de Género.■

☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆

📲 Facebook:
www.facebook.com/infodelgarrahan

📲 Instagram:
www.instagram.com/infodelgarrahan

📲 Twitter:
www.twitter.com/infodelgarrahan

📲 Blog:
www.infodelgarrahan.blogspot.com

📲 YouTube: https://youtu.be/CSw8wVwUhSE

#HospitalGarrahan
#Paro
#ParoEnfermería
#Enfermería
#AdePyT


sábado, 21 de noviembre de 2020

Paro en el Hospital Garrahan en rechazo del 7% de aumento en medio de la pandemia y para que el gobierno de Larreta reconozca a Enfermería como profesionales de la salud.

👉🏽 Viernes 20 y sábado 21 de noviembre paro en el Hospital Garrahan, desde las 7:00 horas del día 20 hasta las 21:00 del día 21/11.




👉🏽 El equipo de salud del Hospital Garrahan rechaza el 7% de aumento arreglado entre UPCN y el Consejo de la institución.

👉🏽 Apoyo a Enfermería de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) para que el gobierno porteño las/los reconozcan en la Ley en la 6035 (profesionales de la salud)".

👉🏽 Por un salario mínimo de 72.000 pesos (canasta básica ATE/INDEC).

+ INFO: InfoDelGarrahan.blogspot.com

■Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (AdePyT) - Comisión de Enfermería - Comisión de Género.■

☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆

viernes, 20 de noviembre de 2020

Info para medios: Está de paro el Hospital Garrahan este viernes 20/11 desde las 7:00 hs hasta las 21:00 del sábado 21/11 - Informa: AdePyT Garrahan.


PARO EN EL HOSPITAL GARRAHAN DESDE EL VIERNES 20/11 A LAS 7:00 HORAS HASTA EL SÁBADO 21 A LAS 21:00, CONTRA EL 7% PACTADO POR UPCN Y AUTORIDADES
 
El Hospital Garrahan para desde este viernes 20 de noviembre a las 7:00 horas hasta el sábado 21 a las 21:00, "en rechazo al 7 por de aumento salarial arreglado entre el gremio UPCN y el Consejo de la institución", comunicó la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (AdePyT), junto a su Comisión de Enfermería y Comisión de Género.
 
"Luchamos por equiparar nuestro salario con la canasta para una familia tipo, estimada en 73.500 pesos (ATE INDEC), de la que hoy estamos muy lejos, y más después del pacto de UPCN con las autoridades del Garrahan. Por eso este viernes 20 de noviembre fichamos y nos manifestamos en la entrada de la calle Combate de los Pozos", expresaron.
 
"El mismo día, a las 11:30 horas protestamos frente a la Dirección del Hospital. A las 12:30 horas marchamos de Congreso a Plaza de Mayo, en apoyo a Enfermería de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) para que el gobierno porteño las/los reconozcan en la Ley en la 6035 (profesionales de la salud, para que deje de enrolarlos como personal administrativo)", continuaron.
 
"El día sábado 21 a las 12 horas haremos un minuto de silencio nacional en Plaza de Mayo y volveremos al Hospital, y durante toda la jornada se mantendrá una delegación en la entrada del Garrahan de Combate de los Pozos", finalizaron.
 
☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆
 
 
📲
www.facebook.com/infodelgarrahan

📲
www.instagram.com/infodelgarrahan

📲
www.twitter.com/infodelgarrahan

📲
www.infodelgarrahan.blogspot.com
 
 







miércoles, 11 de noviembre de 2020

INDIGNACIÓN DE PROFESIONALES Y TÉCNICOS HOSPITAL GARRAHAN PORQUE BRECHA SALARIAL ES 400 MIL UN DESIGNADO POR GINÉS, 40 MIL UNA ENFERMERA

PROFESIONALES Y TÉCNICOS DEL GARRAHAN INDIGNADOS POR LA BRECHA SALARIAL EN EL HOSPITAL: 400 MIL PESOS LOS DESIGNADOS POR GINÉS, 40 MIL UNA ENFERMERA


La Asociación de Profesionales y Técnicos (AdePyT) denunció hoy miércoles 11 de noviembre, en conferencia de prensa junto a trabajadores y trabajadoras del equipo de salud, "un escándalo de obscenidad e impunidad en la brecha salarial del Hospital Garrahan, donde en medio de la pandemia de coronavirus, ganan 400 mil pesos los miembros del Consejo de Administración de nuestra institución, que responden al ministro de Salud de la Nación, Ginés González García, mientras que un camillero con 7 años de antigüedad cobra 35.000 pesos, y un administrativo o una enfermera 42.000, con el agravante de que se concretó recientemente un aumento miserable del 7 por ciento, con la complicidad del gremio UPCN, que recibe beneficios a cambio de esta traición a los derechos de las y los trabajadores de nuestro hospital".

"Que un funcionario puesto a dedo por el ministro de Salud Ginés González García cobre doce veces el salario de un trabajador o trabajadora que está en la primera línea del contagio con el SARS2 Covid 19, es directamente insultante y no se puede admitir. La conducción del gremio UPCN del Garrahan es parte de esta trama de impunidad, porque hacen acuerdos a espaldas de las y los trabajadores, y hasta benefician a familiares, un sindicato que ayudó además a pulverizar nuestro salario en un 50 por ciento durante la presidencia de Mauricio Macri", cuestionó al respecto la licenciada Norma Lezana, presidenta de la Asociación de Profesionales y Técnicos del hospital.
 
"Es decir: señores con salarios de casi medio millón de pesos deciden que el personal esencial viva por debajo de la canasta de pobreza fijada por ATE INDEC, que es el parámetro que manejamos en los sindicatos que no traicionan a las y los trabajadores. Queremos recordar que un/una profesional requiere entre 5 a 7 años de carrera de grado más 5 a 7 años de carrera de posgrado para alcanzar los requisitos de ingreso al hospital por el tipo atención de alta complejidad que nos compromete, 10, 12, 14 años de estudios. Sumado a esto, el trabajo en el Hospital Garrahan es de 42 horas semanales, digamos, por ejemplo, más de 8 horas por día cumpliendo 5 días a la semana, más un compromiso continuo que no tiene horario ante la demanda de nuestros y nuestras pacientes. Por eso, resulta bizarro este acuerdo de 7 por ciento a espaldas de todas y todos nosotros. Cualquier trabajador del equipo de salud tiene en sus manos tareas que no tienen precio por el grado de compromiso que conllevan. No es justo que el salario no alcance para vivir", lamentó Lezana.
 
Y finalmente, la dirigente sindical adelantó que "como Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (AdePyT), vamos a solicitar una audiencia con el ministro Ginés González García y pediremos la creación de una comisión investigadora independiente que se ocupe de estas irregularidades, y reclamaremos además 75 mil pesos de salario básico para todo el personal de salud de nuestro hospital". Además, AdePyT participará este jueves de una caravana desde el Congreso Nacional al Ministerio de Salud de la Nación (respetando protocolos Covid), como parte de los reclamos que realiza la Mesa de Salud del AMBA.


                                  










 
☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆
 




Este miércoles 11/11 13hs la Asociación de Profesionales y Técnicos denunciará “a los responsables políticos que ponen en jaque al Hospital Garrahan”


Comunicado de Prensa. 

Este miércoles 11 de noviembre a las 13:00 horas en Combate de los Pozos 1881 (CABA), la Asociación de Profesionales y Técnicos (AdePyT) denunciará "a los responsables políticos que ponen hoy en jaque el funcionamiento del Hospital de Pediatría Garrahan". 

"Nuestra situación de reclamo económico y de condiciones de trabajo, desde hace mucho tiempo, ha tenido un punto de inflexión a partir del acuerdo  firmado por el Consejo de Administración de este Hospital, que responde al ministro de Salud de la Nación, Ginés González García, con la representación de uno solo de los sindicatos del hospital, UPCN, de orientación oficialista, desconociendo al resto de las organizaciones sindicales, entre ellas Asociación de Profesionales y Técnicos del Garrahan", expresó al respecto la presidenta de este gremio, licenciada Norma Lezana.

"Lo que queremos informar para que la población sepa y el conjunto de trabajadoras y trabajadores del hospital, es cómo se distribuyen los recursos del presupuesto de esta institución, que tiene renombre internacional por su personal, por el equipo de salud, por la primera línea de lucha por la salud de las y los pacientes,  y no por los altos funcionarios de turno, que están de paso", agregó la representante sindical.

"Queremos contarles cuál es la situación sobre la asignación presupuestaria,  pero sobre todo,  queremos dejar en evidencia la relación que existe entre los ingresos de los integrantes del Consejo de Administración y la representación gremial de UPCN, con quien este mismo Consejo pactó el irrisorio 7% de aumento y en medio de la pandemia, y nos parece importante porque el Garrahan es un hospital público, porque es un emblema, porque lo que estamos reclamando está basado en la justicia social más elemental,  y porque queremos aportar estos datos para que la opinión pública conozca los niveles de desigualdad e injusticia, privilegio e impunidad de los que toman las decisiones sobre el eslabón fundamental del funcionamiento del Hospital Garrahan, que somos las y los trabajadores de la salud", continuó Lezana.

Y finalizó al adelantar que "por eso, luego de la protesta y el diálogo con los medios y los trabajadores que haremos este miércoles, las y los trabajadores del Garrahan, en Caravana, nos presentaremos ante el Ministerio de Salud de Nación el jueves 12, para dejar firme nuestro pedido de audiencia con el Ministro de Salud de la Nación, Ginés González García".
☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆
 

📲
www.facebook.com/infodelgarrahan
📲
www.instagram.com/infodelgarrahan
📲
www.twitter.com/infodelgarrahan
📲
www.infodelgarrahan.blogspot.com





lunes, 9 de noviembre de 2020

Hospital Garrahan contra el 7% - Conferencia de prensa 11/11 a 13 hs por calle Combate de los Pozos - Asociación de Profesionales y Técnicos (AdePyT)


Hospital Garrahan contra el 7% - Conferencia de prensa 11/11 a 13 hs por calle Combate de los Pozos.

Asociación de Profesionales y Técnicos (AdePyT)
💡 Atención: no nos callamos nada ‼️

☑️ Vamos a denunciar lo que el Consejo y UPCN callan 🤐
☑️ Que todo el Hospital sepa y la opinión pública, algunas "verdades" del Garrahan.

¡Gracias por difundir! Los esperamos el miércoles. 
✊ Y sigue la lucha contra el 7 % de miseria 😡
☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆
Facebook
Twitter
Instagram
Blog







martes, 27 de octubre de 2020

Paró el Hospital Garrahan el 21/10 y cortarán Av Entre Ríos el 03/11: La Asociación de Profesionales y Técnicos rechaza el 7 % de aumento que ofrece Nación y aceptó UPCN ➤ 3 de noviembre 13:30 parten de Combate de los Pozos y cortan Av. Entre Ríos.

▪︎Paró el Hospital Garrahan el 21/10 y cortarán Av Entre Ríos el 03/11: La Asociación de Profesionales y Técnicos rechaza el 7 % de aumento que ofrece Nación y aceptó UPCN ➤ 3 de noviembre 13:30 parten de Combate de los Pozos y cortan Av. Entre Ríos.▪︎

La Asociación de Profesionales y Técnicos (AdePyT) del Hospital Garrahan protestará el 3 de noviembre próximo con un corte en la avenida Entre Ríos "en rechazo del 7 por ciento de aumento salarial que en medio de la pandemia de coronavirus ofrece el Gobierno Nacional y que fue aceptado por el gremio UPCN". Ya realizaron un paro de 24 horas el pasado 21 de octubre.

"Luego de ruidazos, corte de calle,  paro de 24 hs y el ruidazo de Centro Quirúrgico frente a la Dirección, nos preparamos para el 3 de noviembre en una protesta que unifica a todos y todas las trabajadoras del Garrahan. ¡El 7% no pasará!", aseguraron, mediante un comunicado desde la AdePyT.

El paro del 21 de octubre pasado, convocado por Asociación de Profesionales y Técnicos y al que adhirió la Junta Interna de ATE y la CTIAP (Condiciones de Trabajo Insalubres y/o Agotamiento Prematuro), tuvo alto porcentaje de acatamiento, en especial en Enfermería y en otros sectores.

"El 7 por ciento directamente liquida el salario de las y los trabajadores de nuestro hospital. Venimos haciendo frente a la pandemia sin tomarnos vacaciones y con sobrecarga laboral, y esta baja propuesta de aumento salarial no corresponde con todo el esfuerzo que venimos haciendo las y los trabajadores del Garrahan", explicó Norma Lezana, representante gremial de las y los profesionales y técnicos, que forman en este hospital una asociación civil y también gremial.

"Solo en unidad podremos resistir el ajuste a nuestro salario y a nuestros derechos como trabajadoras y trabajadores del hospital. En este contexto, la propuesta del Consejo de Administración de discutir además un Convenio Colectivo de Trabajo genera incertidumbre en todas y todos los trabajadores y trabajadoras, ante el ajuste que se está aplicando en nuestro lugar de trabajo", agregó Lezana.

Y añadió que "nuestra lucha en el Garrahan empalma con todas y todos los trabajadores de la salud en todos los puntos del país, con quienes debemos unificar el reclamo para que las y los trabajadores y trabajadoras seamos la variable de ajuste presupuestario en medio de la pandemia y la crisis económica, social y sanitaria, y la prueba de que es factible revertir el 7 por ciento que nos proponen la dieron los compañeros y compañeras del Hospital del Cruce, quienes consiguieron un 20% y pelean por 14% más".

Por otra parte, la AdePyT del Garrahan destaca también "la lucha de Enfermería por su inclusión en la Ley 6035, para dejar de ser tomados como personal administrativo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y ser categorizados correctamente, como Profesionales de la Salud del Empleo Público".

"El 3 de noviembre a las 13:30 horas salimos todos y todas del Hospital Garrahan por la entrada de la calle Combate de los Pozos y marchamos hacia la Avenida Entre Ríos donde realizaremos un corte, en una acción unitaria y masiva, cumpliendo los protocolos de bioseguridad en medio de la pandemia", finalizó Lezana.

☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆

Nota en TV en paro 21/10: https://youtu.be/pElFKl2gevM

📲
📲
📲
📲

viernes, 16 de octubre de 2020

Trabajadores del Hospital Garrahan harán una protesta para rechazar el aumento salarial del 7% - Nueva Ciudad

PARITARIAS


Trabajadores del Hospital Garrahan harán una protesta para rechazar el aumento salarial del 7%

Hoy realizarán una movilización al mediodía y el próximo miércoles 21 irán a paro. "Lo que se ha firmado es una entrega de nuestro salario, trabajo y esfuerzo", aseguraron.

La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan repudió el acuerdo paritario de aumento de 7 % firmado ayer "en forma intempestiva" por los sindicatos UPCN y SUTECBA de esta institución. Como respuesta realizarán una protesta hoy a las 13 horas en la entrada de la calle Combate de Los Pozos. Allí se anunciarán los detalles de lo que será el paro 24 horas el próximo miércoles 21 de octubre.

La firma de este acuerdo de aumento del 7 por ciento los tomó por sorpresa y generó indignación de las y los profesionales y técnicos del Garrahan, que calculan en un 50 por ciento la pérdida salarial de los últimos 4 años y que exigen además un salario inicial que no baje de los 72 mil pesos, que es lo mínimo que necesita una familia para sobrevivir según los cálculos gremiales.

"Hoy 15 de octubre, sin aviso previo, el Consejo firmó con UPCN y SUTECBA la peor paritaria de la historia del Hospital. ¡Rechacemos el 7%! Los trabajadores del Hospital del Cruce consiguieron un 20% de aumento que cobraron el 1 de octubre y siguen peleando para que les sumen el 14%. Es perfectamente posible que el Consejo del Garrahan otorgue un aumento para todo el nivel operativo. Lo que se ha firmado es una entrega de nuestro salario, trabajo y esfuerzo", opinó al respecto la presidenta de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Garrahan, Norma Lezana.

"Por eso, nos organizamos: viernes 16 de octubre a las 13.30 horas protestamos en Combate de los Pozos y 21 de octubre paramos. Por 72.000 pesos de piso salarial, aumento de emergencia para todas y todos los trabajadores del Hospital Garrahan", finalizaron.


https://www.nueva-ciudad.com.ar/notas/202010/44710-trabajadores-del-hospital-garrahan-haran-una-protesta-para-rechazar-el-aumento-salarial-del-7.html 

Gacetilla + Fotos: INDIGNACIÓN DE PROFESIONALES Y TÉCNICOS DEL GARRAHAN POR ACUERDO DE AUMENTO SALARIAL DEL 7% - Harán una protesta este 16/10 a las 13 horas y paro el 21/10

INDIGNACIÓN DE PROFESIONALES Y TÉCNICOS DEL GARRAHAN POR ACUERDO DE AUMENTO SALARIAL DEL 7%
- Harán una protesta este 16/10 a las 13 horas y paro el 21/10 -

La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan repudió el acuerdo paritario de aumento de 7 por ciento firmado este jueves 15 de octubre "en forma intempestiva" por los sindicatos UPCN y SUTECBA de esta institución, por lo que convoca a los medios para hoy viernes 16 a las 13 horas por la entrada de la calle Combate de Los Pozos, donde además anunciarán los detalles de lo que será el paro 24 horas el próximo miércoles 21 de octubre.

La firma de este acuerdo de aumento del 7 por ciento los tomó por sorpresa y generó indignación de las y los profesionales y técnicos del Garrahan, que calculan en un 50 por ciento la pérdida salarial de los últimos 4 años y que exigen además un salario inicial que no baje de los 72 mil pesos, que es lo mínimo que necesita una familia para sobrevivir según los cálculos gremiales.

"Hoy 15 de octubre, sin aviso previo, el Consejo firmó con UPCN y SUTECBA la peor paritaria de la historia del Hospital. ¡Rechacemos el 7%! Los trabajadores del Hospital del Cruce consiguieron un 20% de aumento que cobraron el 1 de octubre y siguen peleando para que les sumen el 14%. Es perfectamente posible que el Consejo del Garrahan otorgue un aumento para todo el nivel operativo. Lo que se ha firmado es una entrega de nuestro salario, trabajo y esfuerzo", opinó al respecto la presidenta de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Garrahan, Norma Lezana.

"Por eso, nos organizamos: viernes 16 de octubre a las 13.30 horas protestamos en Combate de los Pozos y 21 de octubre paramos. Por 72.000 pesos de piso salarial, aumento de emergencia para todas y todos los trabajadores del Hospital Garrahan", finalizaron.

☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan, es Licenciada en Nutrición☆

jueves, 15 de octubre de 2020

La Asociación de Profesionales y Técnicos (AdePyT) del Hospital Garrahan resolvió paro en el 21/10 en rechazo a la oferta de 7% y por 50% de aumento salarial y 72 mil de básico 》

🔴 PARO EN EL GARRAHAN EL 21 DE OCTUBRE 🔴 

La  Asociación de Profesionales y Técnicos (AdePyT) del Hospital Garrahan resolvió hoy miércoles 14/10 en Asamblea:

🙌  Paro el 21/10 con la consigna rechazo al 7% de aumento salarial ofrecido por el Gobierno Nacional. ¡50% de aumento y 72.000 de salario básico para todas y todos! 

💥 Entregar el petitorio firmado (con el rechazo al 7%) mañana jueves 15/10 en el contexto de la reunión convocada para discutir el Convenio Colectivo Garrahan, y continuar juntando firmas hasta el 21 de Oct.

🧐💡En particular, ante la propuesta de discusión de Convenio Colectivo Garrahan, nos declaramos en estado de Asamblea permanente para dar la discusión de todo lo que allí se trate con las y los trabajadores.

📚 Al pliego presentado el 6 de Agosto pasado que incluye los reclamos de la Asociación de Profesionales para todo el Equipo de Salud (Imágenes, Profesionales "no médicos" stop violencia ) se agregan:

❤️ En particular para enfermería: Dotación Equidad de trato y oportunidades. Pase automático al tramo profesional de los licenciados, 20% áreas covid y pago de las horas módulo covid.

💪Incorporar el reclamo de régimen de CTIAP para todxs en el Garrahan: reducción horaria sin afectar salarios; licencias por estrés; reducción de requisitos jubilatorios.

😷👏 Apoyar los acampes del 15 de octubre y el 21 de octubre frente al Congreso y Jefatura de Gobierno Porteño (que reconozcan Enfermería como carrera profesional), respectivamente, sin perder el foco de los reclamos de las y los trabajadores del Hospital.

Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan, es Licenciada en Nutrición