📲 ¡Difundí para que en el Hospital Garrahan se respete la diversidad! 👊🏼Reclamo de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) 💪🏽

💥 POR UN HOSPITAL GARRAHAN LIBRE DE VIOLENCIA Y PERSECUCIÓN💥

///Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT)///

😡 EN EL GARRAHAN NO SE RESPETA EL DERECHO A LA LIBRE DIVERSIDAD 🏳️‍🌈

🗣 EXIGIMOS:

• Comité de Género independiente. 
• Unidad de Género con una estructura acorde a la problemática que denunciamos con cargos concursados.

❎️ POR QUÉ❓️

• Porque no hay un Comité de Género mujeres y diversidad independiente. 
• Porque los procesos llevan más de un año sin resolución.
• Porque no se ofrece contención ni seguimiento integral a las víctimas durante todo el tiempo que dura el proceso. 
• Porque hemos pedido personal idóneo y con experiencia para recibir las denuncias, esto no es así, lleva más de un año la Unidad de Género desde su creación y depende de la Gerencia de Recursos Humanos, con cargos puestos a dedo. El Comité de Género Mujeres y Diversidad es coordinado por la misma Gerencia de y Recursos Humanos.

📚 ¿DE QUÉ HABLAMOS CUANDO NOS REFERIMOS A IDENTIDAD DE GÉNERO? 👇🏽

⭕️ SEXO Y GÉNERO ⭕️

▪︎ SEXO BIOLÓGICO: Hace referencia a aspectos físicos objetivamente mensurables (cromosomas, pene, vagina, hormonas, etc). 

▪︎ GÉNERO: Es una construcción social y cultural binaria, comúnmente asociada al sexo biológico. Es lo que la sociedad espera de varones y mujeres.

▪︎ IDENTIDAD DE GÉNERO: Es la vivencia del género tal como cada persona la siente, por lo que puede corresponder o no con el sexo biológico.

▪︎ EXPRESIÓN DE GÉNERO: Se vincula con cómo mostramos nuestro género al mundo, a través de nuestro nombre, cómo nos vestimos, nos comportamos, interactuamos,etc. 

▪︎ ORIENTACIÓN SEXUAL: Es la atracción física, emocional, erótica, afectiva y espiritual que sentimos hacia otra persona.

▪︎ NO A LA HOMOFOBIA‼️
▪︎ NO A LA XENOFOBIA‼️
▪︎ NO A LA MISOGINIA‼️
▪︎ NO A LA DISCRIMINACIÓN‼️

👇🏽 Si sufrís acoso o violencia te escuchamos: 
📲 11 3856-0617
📧 apyt.genero@gmail.com

■ COMITÉ DE GÉNEROS, MUJERES Y DIVERSIDAD INDEPENDIENTE DE LA APYT■

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Info para medios 》Hoy 17/11 en el Garrahan denunciarán el "daño ambiental y las graves enfermedades que provoca el uso de glifosato entre la población infantil", entre otros temas. La UTT junto a APyT 》

Gacetilla de prensa

17/11 Informe y Feriazo en las puertas del Hospital Pediátrico Garrahan

REALIZAN UN FERIAZO PARA EXPONER DATOS ALARMANTES SOBRE EL IMPACTO DE LOS AGROQUÍMICOS EN LA SALUD INFANTIL

Este miércoles 17 de noviembre la Unión de Trabajadores y Trabajadoras de la Tierra (UTT) llevará adelante un “Feriazo” junto al personal del Hospital Pediátrico Garrahan nucleado en la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT), de esa institución, para denunciar el daño ambiental y las graves enfermedades que provoca el uso de glifosato entre la población infantil, entre otros temas. La actividad que se desarrollará desde horas desde las 11:45 hs tendrá lugar en una de las aulas del Centro de Salud y en la explanada del mismo, en Combate de los Pozos al 1800 en el barrio porteño de Constitución.

La cantidad de agroquímicos que se aplican en el país aumenta y crece permanentemente, por la extensión de cultivos de semillas genéticamente modificadas. En la actualidad esos cultivos cubren 30 millones de hectáreas de un territorio donde viven más de 12 millones de personas y tres millones de niños y niñas. Justamente, esta es la población más expuesta a la contaminación ambiental por el uso excesivo de pesticidas. El perjuicio se agudiza en la salud infantil por los productos mayormente utilizados en los campos como clorpirifos, atrazina, imidacloprid, 2-4D, Paraquat, carbofuran y glifosato.

“Nuestras vidas están en riesgo permanente, el modelo de producción agroindustrial pone los intereses económicos por encima de la salud, y las grandes corporaciones del agronegocio que son las que sostienen el modelo agroexportador están dispuestas a todo. El ecocidio ya está en marcha y viene destruyendo la diversidad en los campos. Por eso debemos denunciar sus consecuencias para impulsar un nuevo modelo agroalimentario basado en la agroecología para cuidar la salud de quienes producen y quienes consumen”, expresó Lucas Tedesco, referente nacional de la UTT

Por su parte, la Lic. Norma Lezana, secretaria general de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Garrahan, señaló: “Nuestra organización está comprometida con la defensa de los derechos laborales de las y los trabajadores del equipo de salud, pero esa posición conecta con la defensa global de la salud pública como derecho amenazada por un sistema alimentario atravesado por la lógica de la ganancia de grandes corporaciones que transforma la comida en un bien de mercado. Los profesionales de la salud, tenemos que denunciar esta situación y a la vez contribuir a que gane peso en la agenda social la construcción de una matriz alternativa. Ese es también nuestro compromiso”.

Argentina lidera el ranking mundial por la cantidad de glifosato que usa el campo. Actualmente el promedio es de 15 litros de este agrotóxico utilizado por hectárea por año, cifra que ubica a la Argentina en el primer puesto a nivel global. Distintos informes señalan que muchos pesticidas analizados por la Agencia Internacional de Investigación en Cáncer (IARC) de la OMS han sido clasificados como cancerígenos con distintos niveles de evidencia. El glifosato, el pesticida más utilizado en Argentina, está clasificado en el segundo nivel de riesgo de cáncer.

En Argentina el asma es un problema de salud que ocasiona más de 400 muertes y más de 15.000 hospitalizaciones por año. Y en los pueblos de los territorios fumigados el asma es la enfermedad crónica infantil más frecuente. Los neonatólogos de zonas agrícolas que reciben derivaciones de esas distintas regiones observan un aumento de la frecuencia de niños que nacen con malformaciones congénitas. La tasa habitual de anomalías congénitas es siempre inferior al 2% de los nacimientos. Sin embargo, muchos profesionales de la salud, obstetras y pediatras de Santa Fe, Chaco, Tucumán, Misiones, Córdoba y Bs.As. refieren tener tasas mucho más altas, y que incluso en algunos años triplican esa prevalencia.

📌 11:45 hs. Panel– “Efectos de los Agrotóxicos en la Salud Infantil” y presentación de la propuesta de agroecología de la UTT

📌13:30 hs. Feriazo de producción agroecológica / Radio Abierta

📍 Explanada del Hospital (Combate de los Pozos 1881, CABA)


Contactos de prensa:

Lucas Tedesco 11 2860-4533

Lic. Norma Lezana 11 3856-0617

Novedad para medios 》Trabajadores/as del Garrahan piensan "encadenarse" porque "descontaron salario por paros legítimos y poniendo el cuerpo en la pandemia". Piden soluciones al gobierno de Alberto Fernández y llaman a conferencia de prensa jueves 2/9 a las 13:30 hs 》

 

La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) alertó que "muchas trabajadoras y trabajadores hoy piensan encadenarse o renunciar en repudio al descuento salarial" que las autoridades les están realizando "en represalia por las medidas de fuerza" que están tomando "dentro del marco legal de este tipo de protestas y con atención a pacientes internados y emergencias por guardia, como hemos hecho siempre", argumentaron, y para explicar los detalles, realizarán una conferencia de prensa este jueves 2 de septiembre a las 13:30 horas en el hall de la calle Combate de los Pozos 1881, donde realizarán también una protesta "cumpliendo con los protocolos covid".

El reclamo está dirigido al Consejo de Administración del hospital, y al gobierno de Alberto Fernández, más particularmente a su ministro de Trabajo, Claudio Moroni, y a su ministra de Salud, Carla Vizzotti, ya que "el hospital depende 80 por ciento del Gobierno Nacional y fue este quien ha elegido a los consejeros y consejeras que aplican estas sanciones económicas", que entienden "ilegales y fuera de contexto en medio de una pandemia y con salarios que no cubren la canasta básica".

"Muchos piensan en renunciar, otros en encadenarse ante tanta injusticia, porque los descuentos cercenan el derecho a huelga y podrían haber actuado de otra manera. Se lo decimos particularmente al Dr. Guillermo González Prieto, al Dr. Oscar Trotta, al Dr. Aldo Haimovich, a la Dra Analía Stasi, al Dr. Oscar Pérez, quienes quedarán en la historia de este hospital, y para las y los trabajadores del equipo de salud del Garrahan, totalmente defraudados", lamentó al respecto la secretaria general de la APyT, la Lic. Norma Lezana, quien remarcó que "descontaron salario por paros legítimos y poniendo el cuerpo en la pandemia".

El gremio, mediante un comunicado, expresó hoy: "Alerta trabajadores, Asociación de Profesionales y Técnicos denuncia que no está garantizado el derecho a protestar en el Hospital Garrahan. Es el segundo mes que el Consejo de Administración del Hospital Garrahan, de manera unánime y en forma autoritaria e insensible, decide aplicar descuentos brutales sobre los salarios de los que no llegan a fin de mes con su sueldo, de las y los que trabajaron toda la pandemia y que no dan más y ejercieron su derecho a protestar. ¡Consejeros privilegiados descuentan a trabajadores!".

"El Consejo de Administración, más particularmente Guillermo González Prieto, y el Ministerio de Salud, con Mauricio Monsalvo de representante, reconocieron el atraso salarial que afecta a las y los trabajadores del equipo de salud del Garrahan, pero lejos de resolver el problema lo empeoran", lamentaron desde la APyT, y finalizaron al precisar que exigen "que se eleve el piso salarial y se devuelva lo que retuvieron a los trabajadores por ejercer su derecho a protestar".

☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617, secretaria general de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas en el WhatsApp 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆

Info para medios - Hay paro en el Garrahan hoy jueves 19/08 con marcha a Trabajo de Nación 9 hs 》

💥19/08💥 ESTAMOS DE PARO EN EL GARRAHAN DE 7:00 A 21:00‼️

😡 ¡La única respuesta hasta ahora es que nos descuentan los paros! ¡Y en medio de una pandemia! 😡

⚠️Concentramos a las 9:00 horas en la entrada de Combate de los Pozos y marchamos hacia Callao y Corrientes al Ministerio de Trabajo de la Nación (dependemos 80% de Nación, antes del pacto Macri-Larreta era 50 y 50% con CABA).⚠️

👉🏽 Luego de dos meses de lucha y a pesar del reconocimiento de las autoridades del Ministerio de Salud respecto de la legitimidad de los reclamos en relación al salario, condiciones de trabajo, la falta de un piso de derechos al no tener un Convenio Colectivo de Trabajo, 

👉🏽 A pesar de haberse comprometido las autoridades en crear los cargos para regularizar la situación laboral de las 13 compañeras del Equipo estable de Colecta del Centro Regional de Hemoterapia, al día de hoy ellas siguen sin derechos laborales.

💪🏽Continuamos reclamando que se abran los canales de diálogo e instamos a la mayor unidad de todas y todos para plantear estos reclamos colectivos.

👊🏼 Rechazamos los descuentos salariales que cercenan nuestro derecho a huelga.

‼️Hemos enviado notas con los pedidos de audiencia para que se escuchen los reclamos del Equipo de Salud y se devuelva lo que se retuvo ilegítimamente de nuestros salarios por los días de paro‼️

#HospitalGarrahan 

#APyTGarrahan 

#APyT

De cara a la Jornada Nacional de Lucha de este jueves 12/08, el gremio APyT denuncia que les descontaron dinero a trabajadores de la salud en medio de la pandemia: "El Consejo de Administración del Hospital Garrahan quiere impedir el Derecho a Huelga" 》

💥Descuentan dinero en el Garrahan en medio de la pandemia💥

‼️El Consejo de Administración del Hospital Garrahan quiere impedir el Derecho a Huelga‼️

⭕ Desde la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan queremos denunciar públicamente que el Consejo de Administración de la institución descontó dinero del sueldo a les trabajadores en forma arbitraria para cercenar el derecho a huelga.

‼️Estos directivos nombrados por el Gobierno Nacional tienen sueldos de privilegio y  descuentan a trabajadores que están la primera línea de batalla contra el Covid‼️

‼️Estos directivos nombrados por el Gobierno Nacional no aceptan dialogar porque les produce rechazo que los trabajadores reclamen por sus derechos‼️

‼️Estos directivos nombrados por el Gobierno Nacional tienen una actitud completamente antisindical y por eso tenemos que salir a protestar‼️

‼️Estos directivos nombrados por el Gobierno Nacional tampoco han resuelto el reclamo de las 13 compañeras del Equipo de Colecta del Centro Regional de Hemoterapia, a quienes han reducido el número de horas de trabajo, manteniéndolas en la total precariedad, sin derechos laborales‼️

👉🏽 Por eso, este jueves 12 de agosto marchamos con todas y todos los compañeros de la salud pública y privada para denunciar en conferencia de prensa esta situación inadmisible que ocurre en el Hospital Garrahan, y por reconocimiento profesional, contra la precarización laboral, contra el maltrato y abuso de poder, por salarios dignos y el reconocimiento de la insalubridad de nuestras tareas.

 

⭕ Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT)⭕

#APyTGarrahan 

#APyT 

#HospitalGarrahan

☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617, secretaria general de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas en el WhatsApp 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆

Info para medios 31/07 - Hoy fue el noveno paro en el Garrahan en lo que va de julio 》

‼️Compartí por el #HospitalGarrahan‼️

💥Hoy 31/07 fue el 5to paro de franqueros/as y el 9no del mes de julio💥

🗣¿Por qué paramos los días 1, 4, 6, 7, 15, 17, 21, 27 y 31 de julio? Por salario igual a canasta familiar de 103 mil pesos (recomposición salarial perdida en el macrismo y 2020 con la pandemia). Nuestros salarios dependen de Nación desde que Macri como presidente liberó a la Ciudad casi por completo del presupuesto del hospital ( hoy 80% nación y 20 CABA), por eso pedimos que la ministra de Salud, Carla Vizzotti, y el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, intervengan en este conflicto que llevamos adelante con el Consejo de Administración que ellos nombraron.

Con estos salarios, podemos perder profesionales en nuestro querido Hospital Garrahan, y cada profesional que se pierde es una pieza muy difícil de reemplazar, que lleva mínimo 10 años formarlo, por lo que no se pueden minimizar los reclamos del equipo interdisciplinario. ¡Escuchennos antes de que sea tarde!

‼️Hoy se llevó a cabo el 5to paro de turno franquero y a 500 días de pandemia sin respuesta. Y el 9no paro del mes de julio.‼️

🔥 Por otro lado, causaron estupor las declaraciones del doctor Oscar Trotta, autoridad del hospital, en un medio, sobre las medidas de fuerza: "Es un sector de las entidades gremiales, una corriente interna de ATE que ni siquiera responde a la conducción de ATE Nacional, que sí, ha firmado la paritaria, es un grupo que tiene la Junta Interna acá en el Garrahan y rechaza el aumento del 45% que se le dio hasta el momento al personal".🔥

😡

1) No nos dieron hasta el momento un 45%, es un 35% en cuotas que aún no cobramos.  

2) En el Hospital Garrahan existen 4 sindicatos reconocidos por el Ministerio de Trabajo nacional: Asociación de Profesionales y Técnicos Insc. Gremial 2509 con autoridades electas y certificadas desde 2009; ATE con su Junta Interna electa y legitimada por ATE Nacional; y UPCN y SUTECBA, que responden a Andres Rodríguez y a Amadeo Genta.

3) Somos cientos los trabajadores que reclamamos "50% de aumento salarial en una sola cuota y piso salarial igual a la canasta familiar 103 mil pesos, el cese de la precarización laboral y un régimen de insalubridad". Somos autoconvocados, otros referenciados con nuestro gremio APyT, otros con la Junta Interna de ATE, indignados/as por los pactos de UPCN Y SUTECBA con los sucesivos consejos de administración de turno, puestos a dedo por el Ejecutivo nacional, que están llevando a los equipos interdisciplinarios del hospital a un punto límite. Ninguna autoridad puede negar o desconocer esta realidad que se expresa a tan solo un piso de las oficinas del Consejo de Administración.

Apelamos nuevamente a las autoridades del Ministerio de Salud de Nación para que ayuden a resolver el problema, sin amenazas de descuentos y sanciones por parte del Consejo de Administración a las y los trabajadores de la primera línea de trabajo diario, y hoy en medio de una pandemia.

‼️Cómo seguimos‼️

Estaremos esta semana en asambleas por sectores, la APyT realiza asamblea el 2 de agosto y el 3 está convocada la Asamblea General para decidir cómo seguimos. El exitoso Encuentro Nacional de Trabajadorxs de la Salud, realizado el 17 de julio del que participamos como APyT, resolvió avanzar en la construcción de una jornada nacional de lucha el 12 de agosto, que permita expresar en todo el país los reclamos de nuestro sector por el reconocimiento al Equipo de Salud.👌🏼

☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617, secretaria general de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas en el WhatsApp 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆

Novedad para medios 》Paro en el Hospital Garrahan este miércoles 28 de julio por reclamos del Equipo de Salud al Gobierno Nacional y a los consejeros que designaron en la institución 》Repetirán la medida este sábado 31/07 》

PARO EN EL HOSPITAL GARRAHAN ESTE MIÉRCOLES 28 DE JULIO POR RECLAMOS DEL EQUIPO DE SALUD AL GOBIERNO NACIONAL Y A LOS CONSEJEROS QUE DESIGNARON EN LA INSTITUCIÓN. REPETIRÁN LA MEDIDA ESTE SÁBADO 31/07.

La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) realizará un paro de 24 horas este miércoles 28 de julio desde las 7:00 de la mañana "por un salario que cubra la canasta familiar", e instalará una "carpa sanitaria" desde las 10 de la mañana en la esquina de las calles Pichincha y Brasil, para visibilizar la protesta del equipo de salud con un corte y acto a las 13:00 horas, donde además harán "una olla popular", con todas las medidas de cuidado contra el covid.

"Desde APyT repudiamos la amenaza de descuentos de los días de paro y sanciones del Consejo de Administración del hospital hacia las y los trabajadores, y consideramos que esta actitud de parte de las autoridades es un ataque al legítimo reclamo del equipo de salud, que afrontó 500 días de pandemia con salarios depreciados y muy afectadas sus condiciones de trabajo", expresó al respecto la licenciada Norma Lezana, secretaria general del sindicato.

En esa línea, agregó que "un Consejo de Administración que goza de salarios de privilegio no puede cerrar sus puertas, debe atender a los legítimos reclamos y no efectuar descuentos a trabajadores y trabajadoras que no llegan con su sueldo a fin de mes, y por eso deben hacer 56 a 86 horas módulo en pandemia". 

"Fueron dos años muy difíciles para todo el equipo de salud. El 50 por ciento de aumento en una cuota es el reclamo generalizado de todo el equipo de salud. Un profesional de este hospital requiere 10 años para alcanzar su formación, es una decisión política importante retenerlo en el hospital para garantizar la calidad de atención de alta complejidad en pediatría en el sistema público", prosiguió Lezana, mediante un comunicado. 

"Apelamos al apoyo de la comunidad como de los sindicatos de salud pública y privada, para luchar juntos por salario y condiciones de trabajo. 

El paro fue votado en asamblea por las y los trabajadores, y el plan de lucha incluye además otro paro próximo sábado 31 de julio de 7:00 a 14:00 horas", detalló Lezana. El actual reclamo sindical ya terminó en medidas de fuerza los días 1, 4, 6, 7, 15, 17 y 21 de julio pasados.

La secretaria general de la APyT tambiénnexplicó que "lo único que anunció el Consejo de Administración del hospital es adelantar un 5 por ciento de aumento de la cuota de octubre, pero no hubo una instancia de diálogo, solo un anuncio, por lo cual exigimos ser recibidos y recibidas por las autoridades del Garrahan, y por la ministra de Salud, Carla Vizzotti, y el ministro de Trabajo, Claudio Moroni". 

"El salario inicial debe llegar a 103 mil pesos y debemos tener una recomposición salarial del 50 por ciento del acumulado durante el anterior gobierno y también en 2020, cuando empezamos a combatir la pandemia", finalizó Lezana.

(*Macri durante su presidencia pasó del 50 al 80% la responsabilidad de la Nación en el Garrahan y bajó los aportes de CABA del 50 al 20%).

☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617, secretaria general de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas en el WhatsApp 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆

Info para medios 》Reciben en Salud al gremio APyT Garrahan hoy lunes 19/07 a las 14:00 hs, luego de varias jornadas de paro y protestas. Además, este martes 20/07 habrá una "jornada de visibilización" y el miércoles 21/07 un paro de 24 hs con movilización al Ministerio de Salud 》

Comunicado: Sigue la lucha.

Martes 20 de Julio Jornada de Visibilización y Miércoles 21 paro de 24 hs  con movilización al Ministerio de Salud.

El pasado sábado las y los trabajadores del Equipo de Salud del Garrahan llevamos adelante una nueva jornada de lucha con paro durante las 14 horas de la jornada normal de enfermería (turno franquero).

A un mes de iniciarse los reclamos ante el Consejo de Administración del Hospital y luego de varias jornadas de lucha no hay una respuesta de parte del Consejo de Administración del Hospital que pactó a puerta cerrada con UPCN un 35% en cuotas que no cubre el atraso salarial que sufrimos las y los trabajadores de la primera línea.

Desde la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) elevamos los reclamos a la ministra de Salud, Carla Vizzotti, y al ministro de Trabajo, Claudio Moroni, ante la situación apremiante de los que no llegan a fin de mes y se ven obligados al pluriempleo. El tipo de tareas de alta complejidad y la exigencia de capacitación continua para alcanzar los estándares de atención que requieren nuestros pacientes, son incompatibles con el pluriempleo.

Son jornadas extensas, sin reconocimiento del desgaste y agotamiento prematuro de nuestras tareas, a lo que se sumó el afrontamiento de la pandemia, que puso en jaque al Equipo de Salud.

En medio de los reclamos, sufrimos además de las amenazas de descuento y sanciones de parte del Consejo de Administración, el maltrato desembozado de algunas jefaturas sobre su personal que dio todo durante la pandemia y todos los años de vida laboral, y que ante el deterioro de su salario y condiciones de vida, sale a ejercer su derecho a protestar.

Esperamos tener alguna propuesta de parte del Ministerio de Salud nacional, que nos concedió una audiencia para mañana este lunes 19 de julio a las 14 horas. La respuesta del Ministerio será llevada a la Asamblea de Trabajadores y trabajadoras que tendrá lugar el miércoles 21 a las 13.30 hs durante la Jornada de protesta, con paro y movilización al Ministerio de Salud, votado para el mismo miércoles.

Esperamos se considere el pliego de reclamos que hemos elevado.

Desde APyT hemos denunciado las amenazas propinadas desde el Consejo de Administración al equipo de salud ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad. Además, hemos presentado por mesa de entrada un pedido de información pública al presidente del Consejo de Administración, Dr. Gonzalez Prieto, sobre las finanzas del hospital, presupuesto, ejecución del mismo, ingresos por el tercer pagador y su distribución, escala salarial desde el operario a los miembros del Consejo de Administración, y proyecto del hospital.

Los miembros del Consejo nos informaron oportunamente que el Ministerio auxiliaría con fondos al presupuesto para infraestructura y equipamiento. Necesitamos que el Ministerio auxilie a las personas que integramos el Equipo de salud del Garrahan.

Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) 

(*Macri durante su presidencia pasó del 50 al 80% la responsabilidad de la Nación en el Garrahan y bajó los aportes de CABA del 50 al 20%).

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INFO PARA MEDIOS ‼️ Paro en el Garrahan hoy sábado 17 de julio de 7 a 21 horas‼️

PARO EN EL GARRAHAN HOY SÁBADO 17 DE JULIO DE 7 A 21 HORAS

La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) realiza un paro de 24 horas con todo el Equipo de Salud, de 7:00 21:00 horas de este sábado 17 de julio, por un reclamo que comenzó en 2020, cuando en octubre pasado les dieron 7 por ciento de aumento de un total de 25 por ciento en cuotas, contra una inflación interanual del 50, y hoy, con la actual paritaria nuevamente en cuotas.

"Aún no tenemos respuesta desde las autoridades del propio hospital, que solo se dispusieron a amenazarnos con descuentos y sanciones, aplicando todo tipo de maltrato y amedrentamiento a los trabajadores por luchar", precisó la licenciada Norma Lezana, secretaria general de la APyT, ante lo que reveló que han "elevado los reclamos con pedido de audiencia a Carla Vizzotti, por lo cual se llegó a un compromiso de audiencia para el próximo lunes 19, con un representante de la ministra de Salud nacional". 

"Los reclamos son por salario y condiciones de trabajo en el Garrahan, donde no hay Convenio Colectivo de Trabajo, donde todo se resuelve por resoluciones de los sucesivos Consejos de Administración de manera muy desigual y siempre pactando con el sindicato UPCN", resumió.

En esa línea, el equipo de salud del Garrahan, enumeró una lista de "reclamos urgentes" y una "ratificación del pliego de reclamos": "50 por ciento de aumento salarial en una sola cuota; equiparación del adicional por actividad crítica ART74 con los profesionales y técnicos dependientes de la Gerencia de Sistemas, Resol 506/2021 del Consejo de Administración, para todos los trabajadores de Centro Quirúrgico; reconocimiento del desgaste prematuro de nuestras tareas; insalubridad para el Área de Imágenes, amparo para que la Dirección de Trabajo de dictamen; plus por Área cerrada en CAIPHO, Centro Quirúrgico y  Áreas Covid; cohortes en Área Covid y reducción horaria en turno franquero (trabajan 14 horas seguidas); reclamos por Carrera Hospitalaria; pase a planta de las 13 compañeras técnicas de hemoterapia del Equipo Estable de colecta externa del Centro Regional de Hemoterapia".

"Seguimos trabajando por un Convenio Colectivo discutido punto por punto que defienda los derechos de todas y todos los trabajadores con perspectiva de género.

Seguimos trabajando en el Comité de Género y Diversidad del Hospital para tener protocolos para erradicar la violencia laboral y de género.

Seguimos apoyando los reclamos de trabajadoras y trabajadores contra todo tipo de violencia", finalizaron.

(*Macri durante su presidencia pasó del 50 al 80% la responsabilidad de la Nación en el Garrahan y bajó los aportes de CABA del 50 al 20%).

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NOVEDAD PARA MEDIOS‼️Desde las 7:00 hs de este jueves 15/07 está de paro 24 hs el Equipo de Salud del Hospital Garrahan🚶🏽‍♂️🚶🏻‍♀️Partirá 9 hs marcha al Ministerio de Trabajo 🗣 El gremio #APyT pide salario de 99.000 pesos para recuperar pérdida 2016-2021 》

DESDE LAS 7:00 HS DE ESTE JUEVES 15/07 ESTÁ DE PARO POR 24 HS EL EQUIPO DE SALUD DEL HOSPITAL GARRAHAN CON MARCHA 9 HS AL MINISTERIO DE TRABAJO NACIONAL, PARA EXIGIR 99.000 PESOS DE SALARIO PARA RECUPERAR PÉRDIDA 2016-2021

La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) realiza un paro de 24 horas desde las 7:00 de este jueves 15 de julio, con movilización al *Ministerio de Trabajo de la Nación (Callao 114, CABA) que parte a las 9:00 desde Combate de los Pozos 1881, con reclamos al ministro Claudio Moroni, "acción que se decidió el jueves pasado en una numerosa asamblea de trabajadores del equipo de salud durante la última jornada del paro de 48 horas, en tanto que el próximo sábado 17 se llevará a cabo un nuevo paro del turno franquero (7 a 21 horas)".

Al respecto, la secretaria general de la APyT, la licenciada Norma Lezana, explicó que "el motivo es el reclamo salarial que venimos elevando a las autoridades desde el equipo de salud del hospital desde el año pasado, cuando en octubre nos dieron 7 por ciento de aumento de un total de 25 por ciento en cuotas, contra una inflación interanual del 50. Y hoy, la actual paritaria nuevamente en cuotas no alcanza para equiparar la pérdida que viene sufriendo este equipo del Garrahan".

"Aún no tenemos respuesta desde las autoridades del propio hospital, que solo se dispusieron a amenazarnos con descuentos y sanciones, aplicando todo tipo de maltrato y amedrentamiento a los trabajadores por luchar", precisó Lezana, ante lo que reveló que han "elevado los reclamos con pedido de audiencia a Carla Vizzotti, y este miércoles 14 de julio nos llegó un compromiso de audiencia para el próximo lunes 19, con un representante de la ministra de Salud nacional". 

"Los reclamos son por salario y condiciones de trabajo en el Garrahan, donde no hay Convenio Colectivo de Trabajo, donde todo se resuelve por resoluciones de los sucesivos Consejos de Administración de manera muy desigual y siempre pactando con el sindicato UPCN", prosiguió la representante gremial.

En esa línea, el equipo de salud del Garrahan, enumeró una lista de "reclamos urgentes" y una "ratificación del pliego de reclamos": "50 por ciento de aumento salarial en una sola cuota; equiparación del adicional por actividad crítica ART74 con los profesionales y técnicos dependientes de la Gerencia de Sistemas, Resol 506/2021 del Consejo de Administración, para todos los trabajadores de Centro Quirúrgico; reconocimiento del desgaste prematuro de nuestras tareas; insalubridad para el Área de Imágenes, amparo para que la Dirección de Trabajo de dictamen; plus por Área cerrada en CAIPHO, Centro Quirúrgico y  Áreas Covid; cohortes en Área Covid y reducción horaria en turno franquero (trabajan 14 horas seguidas); reclamos por Carrera Hospitalaria; pase a planta de las 13 compañeras técnicas de hemoterapia del Equipo Estable de colecta externa del Centro Regional de Hemoterapia".

"Seguimos trabajando por un Convenio Colectivo discutido punto por punto que defienda los derechos de todas y todos los trabajadores con perspectiva de género.

Seguimos trabajando en el Comité de Género y Diversidad del Hospital para tener protocolos para erradicar la violencia laboral y de género.

Seguimos apoyando los reclamos de trabajadoras y trabajadores contra todo tipo de violencia", finalizaron.

📍9:00 hs: Parte marcha desde Combate de los Pozos 1881, CABA (Hospital Garrahan) para llegar 📍9:30 hs al Ministerio de Trabajo nacional (Callao 144, CABA).

(*Macri durante su presidencia pasó del 50 al 80% la responsabilidad de la Nación en el Garrahan y bajó los aportes de CABA del 50 al 20%).

☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 secretaria general de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973 o haciendo clic acá 👉🏽https://wa.me/message/KPWPVDXJBY45E1. (Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición)☆

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INFO PARA MEDIOS MIÉRCOLES 7/7‼️2do día del paro de 48 hs. en el Garrahan 🗣Pedimos ser recibid@s por la ministra Vizzotti🔥Exigimos un salario inicial de 99 mil pesos para recuperar la pérdida de más del 60% durante el macrismo y también en 2020 》

HOY MIÉRCOLES 7 DE JULIO SE CUMPLE LA SEGUNDA JORNADA DEL PARO DE 48 HORAS QUE LLEVA ADELANTE EL EQUIPO DE SALUD DEL HOSPITAL GARRAHAN HASTA LAS 7:00 AM DEL JUEVES 07/07, EN EL MARCO DE LA PROFUNDIZACIÓN DE LAS MEDIDAS DE FUERZA QUE RECLAMAN SER RECIBIDOS POR LA MINISTRA VIZZOTTI Y DIÁLOGO CON LAS AUTORIDADES DEL HOSPITAL DESIGNADAS POR EL GOBIERNO NACIONAL, POR SALARIO DE 99 MIL PESOS PARA RECUPERAR LA PÉRDIDA DE MÁS DEL 60% DURANTE EL MACRISMO Y TAMBIÉN EN 2020

La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) cumple hoy miércoles 7 de julio con la segunda jornada de un paro de 48 horas que llevan adelante junto a todo el equipo de salud hasta las 7:00 del jueves 8 de julio, en el marco de la profundización del plan de lucha que llevan adelante para reclamar a la ministra nacional de Salud, Carla Vizzotti, al ministro de Trabajo nacional, Claudio Moroni, y al Consejo de Administración designado por el Gobierno Nacional, un salario inicial de 99 mil pesos, entre otras reivindicaciones sindicales que llevaron ya a un paro los días domingo y jueves pasados, y ayer martes 6.

"Necesitamos que la ministra Vizzotti nos abra un canal de diálogo. Rechazamos además las amenazas de sanciones antes los paros, hechas por el Consejo de Administración, porque nuestros reclamos están amparados por ley. No queremos cuotas en los pagos, exigimos recuperar lo perdido en 2020, que el pago adicional de 22.500 pesos se pague sin discriminaciones, y que el salario inicial llegue a 99.000 pesos", expresó al respecto la licenciada Norma Lezana, presidenta de APyT.

"Nuestro salario perdió un 60 por ciento durante la gestión macrista. Y el año pasado durante la pandemia solo tuvimos un aumento del 7 por ciento, durante todo el 2020. Luego llegaron cuotas que completaron un 25 por ciento, cuando la inflación fue del 50. Y este año otra vez la oferta es en cuotas, y la verdad que los aumentos en cuotas -ante una inflación tan desmesurada- hacen que el salario vaya perdiendo día a día el poder de compra. Los aumentos deben ser retroactivos. No estamos pidiendo aumento de salario, estamos pidiendo que el salario mantenga un valor a través del tiempo para poder comprar según las necesidades básicas que tenemos todas personas que trabajamos", agregó Lezana.

"Y además deben reconocer que nuestra tarea es muy intensa en este hospital de alta complejidad, donde el equipo de salud debe esforzarse mucho para mantener su nivel de conocimientos, el nivel de atención, no pueden haber errores, no puede haber fatiga, y si un pediatra sale de una guardia del Hospital Garrahan a otro lugar de trabajo para poder sobrevivir, eso no es calidad de atención, se va a fatigar la persona. Lo mismo Enfermería, trabajando 14 horas por jornada en Sala Covid, donde a las compañeras se les aflojan las piernas del agotamiento, y al otro día las espera una nueva jornada de 14 horas", subrayó.

Ante este panorama, exigen "un 50 por ciento de aumento salarial en una sola cuota, que llevaría el salario inicial a 99 mil pesos; equiparación del adicional por actividad crítica ART 74 con los profesionales y técnicos dependientes de la Gerencia de Sistemas, Resol 506/2021 del Consejo de Administración, para todos los trabajadores de Centro Quirúrgico; reconocimiento del desgaste prematuro de nuestras tareas; insalubridad para el Área de Imágenes, amparo para que la Dirección de Trabajo de dictamen; plus por Área Cerrada en CAIPHO, Centro Quirúrgico y Áreas Covid; cohortes en Área Covid y reducción horaria en turno franquero; atención de los reclamos por Carrera Hospitalaria; pase a planta de las 13 compañeras técnicas de hemoterapia del Equipo Estable de colecta externa del Centro Regional de Hemoterapia".

(*Macri durante su presidencia pasó del 50 al 80% la responsabilidad de la Nación en el Garrahan y bajó los aportes de CABA del 50 al 20%).

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Info para medios martes 6/7 - AHORA 》Está de paro por 48 horas el Garrahan desde 7 AM de este martes 6/7 a 7 AM del miércoles 7/7, en reclamo a Vizzotti, Moroni y Consejo de Administración del hospital de un salario inicial de 99 mil pesos 》

ESTÁ DE PARO POR 48 HORAS EL EQUIPO DE SALUD DEL HOSPITAL GARRAHAN DESDE LAS 7:00 AM DE ESTE MARTES 06/07 HASTA LAS 7:00 AM DEL JUEVES 07/07, EN EL MARCO DE LA PROFUNDIZACIÓN DE LAS MEDIDAS DE FUERZA DEL EQUIPO DE SALUD QUE YA PARÓ EL PASADO DOMINGO 04 Y EL PASADO JUEVES 1 DE JULIO, CON RECLAMOS A VIZZOTTI, MORONI Y AUTORIDADES DEL HOSPITAL DESIGNADAS POR EL GOBIERNO NACIONAL, POR SALARIO DE 99 MIL PESOS

 

La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) cumple con un paro de 48 horas junto a todo el equipo de salud, desde las 7:00 de la mañana de este martes 6 hasta las 7:00 del miércoles 7 de julio, en el marco de la profundización del plan de lucha que lleva adelante para reclamar a la ministra nacional de Salud, Carla Vizzotti, al ministro de Trabajo nacional, Claudio Moroni, y al Consejo de Administración designado por el Gobierno Nacional, de un salario inicial de 99 mil pesos, entre otras reivindicaciones sindicales que llevaron ya a un paro los días domingo y jueves pasados.

 

"Necesitamos que la ministra Vizzotti nos abra un canal de diálogo. Rechazamos además las amenazas de sanciones antes los paros, hechas por el Consejo de Administración, porque nuestros reclamos están amparados por ley. No queremos cuotas en los pagos, exigimos recuperar lo perdido en 2020, que el pago adicional de 22.500 pesos se pague sin discriminaciones, y que el salario inicial llegue a 99.000 pesos", expresó al respecto la licenciada Norma Lezana, presidenta de APyT.

 

"Nuestro salario perdió un 60 por ciento durante la gestión macrista. Y el año pasado durante la pandemia solo tuvimos un aumento del 7 por ciento, durante todo el 2020. Luego llegaron cuotas que completaron un 25 por ciento, cuando la inflación fue del 50. Y este año otra vez la oferta es en cuotas, y la verdad que los aumentos en cuotas -ante una inflación tan desmesurada- hacen que el salario vaya perdiendo día a día el poder de compra. Los aumentos deben ser retroactivos. No estamos pidiendo aumento de salario, estamos pidiendo que el salario mantenga un valor a través del tiempo para poder comprar según las necesidades básicas que tenemos todas personas que trabajamos", agregó Lezana.

 

"Y además deben reconocer que nuestra tarea es muy intensa en este hospital de alta complejidad, donde el equipo de salud debe esforzarse mucho para mantener su nivel de conocimientos, el nivel de atención, no pueden haber errores, no puede haber fatiga, y si un pediatra sale de una guardia del Hospital Garrahan a otro lugar de trabajo para poder sobrevivir, eso no es calidad de atención, se va a fatigar la persona. Lo mismo Enfermería, trabajando 14 horas por jornada en Sala Covid, donde a las compañeras se les aflojan las piernas del agotamiento, y al otro día las espera una nueva jornada de 14 horas", subrayó.

 

Ante este panorama, exigen "un 50 por ciento de aumento salarial en una sola cuota, que llevaría el salario inicial a 99 mil pesos; equiparación del adicional por actividad crítica ART 74 con los profesionales y técnicos dependientes de la Gerencia de Sistemas, Resol 506/2021 del Consejo de Administración, para todos los trabajadores de Centro Quirúrgico; reconocimiento del desgaste prematuro de nuestras tareas; insalubridad para el Área de Imágenes, amparo para que la Dirección de Trabajo de dictamen; plus por Área Cerrada en CAIPHO, Centro Quirúrgico y Áreas Covid; cohortes en Área Covid y reducción horaria en turno franquero; atención de los reclamos por Carrera Hospitalaria; pase a planta de las 13 compañeras técnicas de hemoterapia del Equipo Estable de colecta externa del Centro Regional de Hemoterapia".

 

(*Macri durante su presidencia pasó del 50 al 80% la responsabilidad de la Nación en el Garrahan y bajó los aportes de CABA del 50 al 20%).

 

☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆

INFO PARA MEDIOS 》 AHORA DOMINGO 4/7 HAY PARO EN EL GARRAHAN Y PARAN 48 MARTES Y MIÉRCOLES PRÓXIMOS (YA PARARON EL JUEVES 1/7 PASADO)》

ESTE DOMINGO 4/7 ESTÁ DE PARO EL GARRAHAN Y ANUNCIAN PROFUNDIZACIÓN DE MEDIDAS CON PARO DE 48 HORAS MARTES 6 Y MIÉRCOLES 7 PRÓXIMOS. YA PARARON EL 1 DE JULIO.

La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) está comenzando un nuevo paro a las 7:00 de la mañana de este domingo 4 de junio (hasta las 21:00), con un anuncio de la profundización de las medidas de fuerza con un nuevo paro, en este caso de 48 horas, que se llevará a cabo los días martes 6 y miércoles 7 de julio, habiendo ya parado el pasado jueves 1 de julio.

"El Garrahan se planta. La respuesta contundente del Equipo de Salud del hospital está haciendo 'aparecer' propuestas salariales. No queremos cuotas y exigimos recuperar lo perdido en 2020, que el adicional de 22.500 pesos se pague sin discriminaciones, y que el salario inicial llegue a 99.000", expresó al respecto la licenciada Norma Lezana, presidenta APyT.

Reclaman al Consejo de Administración del Hospital "igualdad en el pago de un bono de 22.500 mil pesos que discriminó a muchos sectores de trabajadores", y en ese contexto le exigen "a la ministra de Salud nacional*, Carla Vizzotti, y al ministro de Trabajo, Claudio Moroni, un salario inicial de 99 mil pesos, "lo mínimo que debe percibir quien se desempeña hace un año y medio en la primera línea de batalla contra el coronavirus y con una inflación altísima que no fue compensada en el salario".

"Durante el año 2020 en plena pandemia recibimos tan solo un 25% de aumento en cuotas desde octubre. Esto representó una pérdida del 25 por ciento del poder adquisitivo de nuestro salario, las cuotas que pactó la representación en el hospital de UPCN con el Consejo de Administración de la institución, para este año, no recuperan dicha pérdida, y cuando el nivel de inflación es tan alto que los aumentos en cuotas y no retroactivos son absolutamente desventajosos para las y los trabajadores, con un nivel de exigencia que representan las tareas de alta complejidad extenuantes durante una pandemia que requiere un ajuste en el salario de la primera línea", expresaron desde el gremio APyT.

Ante este panorama, exigen "un 50 por ciento de aumento salarial en una sola cuota, que llevaría el salario inicial a 99 mil pesos; euiparación del adicional por actividad crítica ART74 con los profesionales y técnicos dependientes de la Gerencia de Sistemas, Resol 506/2021 del Consejo de Administración, para todos los trabajadores de Centro Quirúrgico; reconocimiento del desgaste prematuro de nuestras tareas; insalubridad para el Área de Imágenes, amparo para que la Dirección de Trabajo de dictamen; plus por Área Cerrada en CAIPHO, Centro Quirúrgico y Áreas Covid; cohortes en Área Covid y reducción horaria en turno franquero; atención de loa reclamos por Carrera Hospitalaria; pase a planta de las 13 compañeras técnicas de hemoterapia del Equipo Estable de colecta externa del Centro Regional de Hemoterapia".

Por último, Lezana remarcó que "seguimos trabajando por un Convenio Colectivo discutido punto por punto que defienda los derechos de todas y todos los trabajadores con perspectiva de género, seguimos trabajando en el Comité de Género y Diversidad del Hospital para tener protocolos para erradicar la violencia laboral y de género, seguimos apoyando los reclamos de trabajadoras y trabajadores contra todo tipo de violencia, y seguimos reclamando mejores salarios para todo el equipo de salud, mejores condiciones de trabajo y respeto al derecho de huelga".

(*Macri durante su presidencia pasó del 50 al 80% la responsabilidad de la Nación en el Garrahan y bajó los aportes de CABA del 50 al 20%)..

💥VIDEO: https://www.instagram.com/p/CQ4pfR8gmIg/?utm_medium=copy_link

💥 MÁS INFO💥

‼️Denunciamos "apriete" ante el paro👇🏼

■ Repudiamos este mensaje de "apriete" del Consejo de Administración del Hospital Garrahan con esta nota:

👇🏼

Garantizar la calidad de atención de nuestros pacientes

En relación a las medidas de fuerza anunciadas por sectores gremiales, el Consejo de Administración sostiene que respeta el derecho de los y las trabajadoras a huelga. 

De igual forma, considerando que el Hospital presta un servicio público esencial en la atención de niños, niñas y adolescentes con patologías de alta complejidad en muchos casos,  se tomarán las medidas que por ley se habilitan en el marco de medidas de fuerza derivadas de la actividad gremial, cuando se vea afectada la atención adecuada de los pacientes. 

Al personal que no preste servicios en forma efectiva, se le descontarán los días y se afectará el cobro del Presentismo. 

Además, en caso de que se vea afectado el servicio, se evaluarán las sanciones disciplinarias previstas en el Régimen de Personal.

------------

■ Respuesta del gremio APyT:

👇🏼

CABA, 3 de julio de 2021.

Consejo de Administración Hospital de Pediatría Garrahan

S__/__D:

En nombre y representación de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital de Pediatría SAMIC "Profesor Dr. Juan P. Garrahan", nos presentamos, en virtud de las consideraciones que a continuación pasamos a exponer:

            En relación a la nota por Uds. remitidas, nos vemos en la obligación de comunicar nuestro rechazo absoluto a las medidas por uds. dispuestas, sobre todo las referidas al descuento del día y a la afección del cobro del presentismo.

            Debemos recordarles al efecto que el derecho a huelga está regulado en Argentina principalmente en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional.

            Estas normativas plantean que cuando estos derechos se ejercen, la huelga está encuadrada en esa prerrogativa, por lo tanto es legal y su ejercicio completamente lícito.

            A mayor abundamiento, nuestra jurisprudencia como la propia OIT se expresó recientemente, donde efectivamente se sostuvo que no se podían llevar a cabo los descuentos.

            Consideramos que si el Consejo de Administración amenaza con descontar el día de paro, está atentando de hecho contra la medida de fuerza, lo que configura una actitud antisindical.

            Es decir que, hay múltiples supuestos en los que el trabajador es acreedor de su salario incluso sin asistir a su puesto y de esto se tratan los derechos laborales.

            No puede generar debate alguno, lo previsto por nuestra carta magna, no obstante reiteramos el artículo 14 bis de la Constitución dice, fuerte y claro, que el derecho a huelga es algo que "queda garantizado a los gremios".

            Es decir que si la huelga está motivada por la insuficiencia salarial, el descuento del día de paro dejaría al trabajador en una posición peor que la que tendría si no hubiese ejercido su derecho.

            Por ello el descuento, además de ser ilegal, alienta el no ejercicio de una prerrogativa constitucional.

En relación a las supuestas sanciones disciplinarias a las que refieren en su nota, rechazamos en un todo, toda vez que es de su conocimiento que el  hecho de que el trabajador no haya acudido a trabajar durante una jornada de huelga no se puede interpretar en ningún caso como una ausencia injustificada y por lo tanto, no se puede sancionar al trabajador o trabajadora  por ello.

Resulta ello abusivo, contrario a la normativa propio de una conducta anti sindical.

Demás está recordarles que la participación a la huelga resulta una inasistencia por demás justificada y ello a todas luces carente de sanción.

En el hipotético y poco probable caso que resuelvan alguna sanción, reservamos derechos de accionar.

Es en virtud de lo expuesto que solicitamos revierta las medidas que nos fueran comunicadas.

En caso de mantener su postura, reservamos derechos de accionar.

A la espera de una respuesta favorable, sin más saluda a Uds.

POR LA ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES Y TÉCNICOS DEL HOSPITAL DE PEDIATRÍA SAMIC "PROFESOR DR. JUAN P. GARRAHAN"

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☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆

Novedad para medios 》Paro de 24 horas en el Hospital Garrahan este jueves 1 de julio por reclamos del Equipo de Salud al Gobierno Nacional y a los consejeros que designaron en la institución 》Repetirán la medida este domingo 4/7 》

PARO DE 24 HORAS EN EL HOSPITAL GARRAHAN ESTE JUEVES 1 DE JULIO POR RECLAMOS DEL EQUIPO DE SALUD AL GOBIERNO NACIONAL Y A LOS CONSEJEROS QUE DESIGNARON EN LA INSTITUCIÓN. REPETIRÁN LA MEDIDA ESTE DOMINGO 4/7.

 

▪︎ Denuncian discrecionalidad en el pago de adicionales - Se manifestarán a las 13:00 horas▪︎

 

La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) realizará un paro de 24 horas este jueves 1 de julio junto a todo el equipo de salud para reclamar al Gobierno Nacional, en especial a la ministra de Salud, Carla Vizzotti, y al ministro de Trabajo, Claudio Moroni, y al Consejo de Administración de la institución, "99 mil pesos de salario inicial y el pago de un adicional para todos y todas, que fue dado solo a algunos sectores", y en ese marco convocan a los medios y a la sociedad a participar de la protesta que realizarán a las 13:00 horas en el hall de la entrada de la Calle Combate de los Pozos 1881, Ciudad Autónoma de Buenos Aires (con los cuidados protocolares de la pandemia), donde explicarán por qué denuncian que "el Garrahan pasó de ser autárquico a verdaderamente monárquico".

 

En este sentido, la secretaria general del gremio APyT, Norma Lezana, explicó que "el Hospital Garrahan está atravesado de un contradicción muy fuerte, porque tiene un presupuesto millonario administran a su antojo los cinco consejeros puestos a dedo por el Ministerio de Salud nacional y la conducción del gremio UPCN, y mientras ambos resolvieron otorgar un adicional de 22.500 pesos a un sector del hospital dejando afuera a los sectores como Enfermería e Instrumentación Quirúrgica, tan esenciales como los demás, víctimas de una discrecionalidad indignante. Pedimos además una recomposición salarial, que para empezar a saldar las pérdidas que tuvimos en los últimos años, los salarios deben tener un monto inicial de 99 mil pesos".

 

Por último, la licenciada Lezana enfatizó que "el Consejo de Administración vuelve a mostrar lo lejos que está de la primera línea de atención de los pacientes y más en un contexto de pandemia, y que se maneja como si el hospital fuera un feudo y ellos monarcas de la institución. Por eso decimos que el Garrahan pasó de ser 'autárquico' a 'verdaderamente monárquico'. Repudiable. Por lo tanto, el reclamo salarial, la igualdad de derechos y la totalidad de nuestros reclamos siguen en pie. Y la conducción de UPCN aparece cada vez más cuestionada, incluso por delegados y afiliados de su propia organización".

 

Además de la protesta central de las 13:00 horas, las y los trabajadores anunciaron también la realización de una radio abierta y actividades durante toda la jornada de protesta de este jueves 1 de julio, en tanto que repetirán la medida de fuerza con un paro de 7 a 21 horas el próximo domingo 4 de julio, en caso de no ser atendidas las demandas.

 

 

☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆

 

 

Gacetilla 》Hoy 15/06 13:30 hs en el Hospital Garrahan reclamo a Vizzotti 👉🏽 Donación de sangre + Conferencia de Prensa 👉🏽 Reclaman pase a planta de 13 técnicas en hemoterapia del equipo de colecta de sangre que no tienen derechos laborales‼️

HOY MARTES 15/06 RECLAMARÁN EN EL HOSPITAL GARRAHAN EL PASE A PLANTA DE 13 TRABAJADORAS, PROMOVIENDO LA DONACIÓN DE SANGRE VOLUNTARIA PARA LOS PACIENTES

▪︎"EN LA SEMANA EN QUE SE CELEBRA EL DÍA DEL DONANTE, EN EL 10° ANIVERSARIO DE LA DONACIÓN 100% VOLUNTARIA EN NUESTRO HOSPITAL, DECLARADA DE INTERES POR EL SENADO NACIONAL EL PASADO 20 DE MAYO"▪︎

La Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) del Hospital Garrahan impulsa una campaña a favor de la donación voluntaria de sangre con las trabajadoras del equipo de colecta, para lo que convocan "a la sociedad y a los medios, con todas las medidas de seguridad y distanciamiento", para este martes 15 de junio a las 13:30 horas en el hall de la calle Combate de los Pozos.

"Sin respuesta hasta el momento, queremos hacer llegar este reclamo una vez más al Consejo de Administración del hospital, a la ministra de Salud de la Nación, Carla Vizzotti, y al Ministerio de Trabajo nacional, quienes tienen bajo su responsabilidad garantizar los derechos laborales de estas 13 trabajadoras, técnicas en hemoterapia, integrándolas a la planta luego de más de 5 años trabajando bajo una resolución como reemplazantes de guardia sin día fijo, cuando claramente ellas no reemplazan a nadie, sino que realizan un trabajo permanente, continuo y habitual, pero sin derechos laborales elementales", explicó al respecto la secretaria general de APyT, Norma Lezana.

"La donación 100 por ciento voluntaria de sangre es una tarea esencial que tiene dos componentes sociales imprescindibles, los donantes por un lado, y el equipo de trabajadoras de colecta, que debe trasladarse a los distintos puntos donde se organizan los operativos, para acercar el Centro Regional de Hemoterapia al donante", prosiguió Lezana. 

En este sentido, explicó que "sin colectas de sangre no hay trasplantes, cirugías, tratamientos oncológicos", en tanto que "el hospital necesita 65 donantes por día para garantizar la atención de nuestros pacientes, y el 80 por ciento se garantiza mediante las colectas externas". 

"Conscientes de lo esencial de la tarea de estas 13 compañeras, queremos expresar el reclamo fuertemente, sin afectar la coleta de sangre, un día después del día del donante, un día en que no hay colecta programada. Esperamos que se escuche, reconozca y valore el trabajo fundamental que desempeñan estas trabajadoras", remarcó la representante gremial. El 14 de junio es el Día Mundial del Donante Voluntario de Sangre, momento en que las trabajadoras prefirieron recolectar sangre para los niños, y hacer el reclamo el día posterior.

Por último, Lezana adelantó que estarán promoviendo "la donación de sangre desde las 10 de la mañana y juntando adhesiones mediante la firma del petitorio dirigido a las autoridades para que den respuesta al reclamo, por lo que convocamos a la prensa para ayudarnos en esta doble campaña solidaria a las 13.30 horas en el hall de Combate de los Pozos".

⭕ Video/Audio: https://youtu.be/tcWCY9Dtk38 

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⭕ Video Pachu Peña 14/06 "Día Mundial Del Donante de Sangre" 📲 https://youtu.be/pbf0rMG86TU

☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆

Info para medios 》Martes 15/06 doble campaña solidaria en el Hospital Garrahan: Donación de sangre + Conferencia de Prensa: Reclaman pase a planta de 13 trabajadoras del equipo de colecta de sangre que no tienen derechos laborales‼️

ESTE MARTES 15/06 RECLAMARÁN EN EL HOSPITAL GARRAHAN EL PASE A PLANTA DE 13 TRABAJADORAS, PROMOVIENDO LA DONACIÓN DE SANGRE VOLUNTARIA PARA LOS PACIENTES

▪︎"EN LA SEMANA EN QUE SE CELEBRA EL DÍA DEL DONANTE, EN EL 10° ANIVERSARIO DE LA DONACIÓN 100% VOLUNTARIA EN NUESTRO HOSPITAL, DECLARADA DE INTERES POR EL SENADO NACIONAL EL PASADO 20 DE MAYO"▪︎

La Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) del Hospital Garrahan impulsa una campaña a favor de la donación voluntaria de sangre con las trabajadoras del equipo de colecta, para lo que convocan "a la sociedad y a los medios, con todas las medidas de seguridad y distanciamiento", para este martes 15 de junio a las 13:30 horas en el hall de la calle Combate de los Pozos.

"Sin respuesta hasta el momento, queremos hacer llegar este reclamo una vez más al Consejo de Administración del hospital, a la ministra de Salud de la Nación, Carla Vizzotti, y al Ministerio de Trabajo nacional, quienes tienen bajo su responsabilidad garantizar los derechos laborales de estas 13 trabajadoras, integrándolas a la planta luego de más de 5 años trabajando bajo una resolución como reemplazantes de guardia sin día fijo, cuando claramente ellas no reemplazan a nadie, sino que realizan un trabajo permanente, continuo y habitual, pero sin derechos laborales elementales", explicó al respecto la secretaria general de APyT, Norma Lezana.

"La donación 100 por ciento voluntaria de sangre es una tarea esencial que tiene dos componentes sociales imprescindibles, los donantes por un lado, y el equipo de trabajadoras de colecta, que debe trasladarse a los distintos puntos donde se organizan los operativos, para acercar el Centro Regional de Hemoterapia al donante", prosiguió Lezana. 

En este sentido, explicó que "sin colectas de sangre no hay trasplantes, cirugías, tratamientos oncológicos", en tanto que "el hospital necesita 65 donantes por día para garantizar la atención de nuestros pacientes, y el 80 por ciento se garantiza mediante las colectas externas". 

"Conscientes de lo esencial de la tarea de estas 13 compañeras, queremos expresar el reclamo fuertemente, sin afectar la coleta de sangre, un día después del día del donante, un día en que no hay colecta programada. Esperamos que se escuche, reconozca y valore el trabajo fundamental que desempeñan estas trabajadoras", remarcó la representante gremial. El 14 de junio es el Día Mundial del Donante Voluntario de Sangre, momento en que las trabajadoras prefirieron recolectar sangre para los niños, y hacer el reclamo el día posterior.

Por último, Lezana adelantó que estarán promoviendo "la donación de sangre desde las 10 de la mañana y juntando adhesiones mediante la firma del petitorio dirigido a las autoridades para que den respuesta al reclamo, por lo que convocamos a la prensa para ayudarnos en esta doble campaña solidaria a las 13.30 horas en el hall de Combate de los Pozos".

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☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆

Info para medios 》Protesta del gremio APyT en el Hospital Garrahan este viernes 11/06 a las 13:30 en reclamo a la ministra Vizzotti de 50% de aumento y rechazo al 35% 》

PROTESTA EN EL GARRAHAN ESTE VIERNES 11/06 A LAS 13:30 CON RECLAMOS A VIZZOTTI

👉🏽 RECHAZAN EL 35% ACEPTADO POR ATE NACIONAL Y UPCN.

👉🏽 RECLAMAN A LA MINISTRA VIZZOTTI Y A LAS AUTORIDADES DEL HOSPITAL "UN 50% DE AUMENTO EN UN SOLO PAGO".

👉🏽 EXIGEN "QUE SE RECONOZCA EL DESGASTE PROFESIONAL".

La Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) del Hospital Garrahan realizará una protesta este viernes 11 de junio a las 13:30 horas en el hall de la institución (por la entrada de la calle Combate de los Pozos) "en reclamo a la ministra de Salud nacional, Carla Vizzotti, y al Consejo de Administración, porque ante un 46 por ciento de inflación de abril 2020 a abril 2021, los gremios ATE y UPCN a nivel nacional, pactaron un 35 por ciento de recomposición salarial".

"El IPC interanual de abril a abril es del 46 por ciento, y en el mismo período nuestro salario aumentó en cuotas un 35 por ciento que incluye un 10 como adelanto de paritaria que cobramos en marzo, y aun con ese 10 por ciento las y los trabajadores perdimos", explicó al respecto la secretaria general del gremio APyT, Norma Lezana.

"El 35% en cuotas hasta febrero pactado para el Estado Nacional es insuficiente, y de aplicarse en nuestro hospital, significaría un nuevo recorte de más del 20% sobre nuestro poder adquisitivo, al ser inferior a la inflación proyectada y cobrarse en cuotas", amplió Lezana, y agregó que "a esta altura, no solo acumulamos pérdida en nuestros salarios sino además agotamiento, por ser las y los que estamos en la primera línea de combate de la pandemia".

"Las y los trabajadores del equipo de salud del Garrahan necesitamos una recomposición salarial que no llega" porque "es necesario retener a las y los profesionales jóvenes formados para atender los problemas de salud más complejos de la población infantil", prosiguió.

"Por eso reclamamos un 50% de aumento salarial para este año, a partir de junio, aplicado sobre la base de la remuneración percibida en abril de 2021" y "necesitamos además mejoras en nuestras condiciones de trabajo", por lo que "reclamamos el reconocimiento de insalubridad y/o agotamiento prematuro para todas y todos en el Hospital Garrahan", finalizó Lezana.

☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 secretaria general de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆