martes, 15 de junio de 2021

Gacetilla 》Hoy 15/06 13:30 hs en el Hospital Garrahan reclamo a Vizzotti 👉🏽 Donación de sangre + Conferencia de Prensa 👉🏽 Reclaman pase a planta de 13 técnicas en hemoterapia del equipo de colecta de sangre que no tienen derechos laborales‼️

HOY MARTES 15/06 RECLAMARÁN EN EL HOSPITAL GARRAHAN EL PASE A PLANTA DE 13 TRABAJADORAS, PROMOVIENDO LA DONACIÓN DE SANGRE VOLUNTARIA PARA LOS PACIENTES

▪︎"EN LA SEMANA EN QUE SE CELEBRA EL DÍA DEL DONANTE, EN EL 10° ANIVERSARIO DE LA DONACIÓN 100% VOLUNTARIA EN NUESTRO HOSPITAL, DECLARADA DE INTERES POR EL SENADO NACIONAL EL PASADO 20 DE MAYO"▪︎

La Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) del Hospital Garrahan impulsa una campaña a favor de la donación voluntaria de sangre con las trabajadoras del equipo de colecta, para lo que convocan "a la sociedad y a los medios, con todas las medidas de seguridad y distanciamiento", para este martes 15 de junio a las 13:30 horas en el hall de la calle Combate de los Pozos.

"Sin respuesta hasta el momento, queremos hacer llegar este reclamo una vez más al Consejo de Administración del hospital, a la ministra de Salud de la Nación, Carla Vizzotti, y al Ministerio de Trabajo nacional, quienes tienen bajo su responsabilidad garantizar los derechos laborales de estas 13 trabajadoras, técnicas en hemoterapia, integrándolas a la planta luego de más de 5 años trabajando bajo una resolución como reemplazantes de guardia sin día fijo, cuando claramente ellas no reemplazan a nadie, sino que realizan un trabajo permanente, continuo y habitual, pero sin derechos laborales elementales", explicó al respecto la secretaria general de APyT, Norma Lezana.

"La donación 100 por ciento voluntaria de sangre es una tarea esencial que tiene dos componentes sociales imprescindibles, los donantes por un lado, y el equipo de trabajadoras de colecta, que debe trasladarse a los distintos puntos donde se organizan los operativos, para acercar el Centro Regional de Hemoterapia al donante", prosiguió Lezana. 

En este sentido, explicó que "sin colectas de sangre no hay trasplantes, cirugías, tratamientos oncológicos", en tanto que "el hospital necesita 65 donantes por día para garantizar la atención de nuestros pacientes, y el 80 por ciento se garantiza mediante las colectas externas". 

"Conscientes de lo esencial de la tarea de estas 13 compañeras, queremos expresar el reclamo fuertemente, sin afectar la coleta de sangre, un día después del día del donante, un día en que no hay colecta programada. Esperamos que se escuche, reconozca y valore el trabajo fundamental que desempeñan estas trabajadoras", remarcó la representante gremial. El 14 de junio es el Día Mundial del Donante Voluntario de Sangre, momento en que las trabajadoras prefirieron recolectar sangre para los niños, y hacer el reclamo el día posterior.

Por último, Lezana adelantó que estarán promoviendo "la donación de sangre desde las 10 de la mañana y juntando adhesiones mediante la firma del petitorio dirigido a las autoridades para que den respuesta al reclamo, por lo que convocamos a la prensa para ayudarnos en esta doble campaña solidaria a las 13.30 horas en el hall de Combate de los Pozos".

⭕ Video/Audio: https://youtu.be/tcWCY9Dtk38 




⭕ Video Pachu Peña 14/06 "Día Mundial Del Donante de Sangre" 📲 https://youtu.be/pbf0rMG86TU

☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆


domingo, 13 de junio de 2021

Info para medios 》Martes 15/06 doble campaña solidaria en el Hospital Garrahan: Donación de sangre + Conferencia de Prensa: Reclaman pase a planta de 13 trabajadoras del equipo de colecta de sangre que no tienen derechos laborales‼️

ESTE MARTES 15/06 RECLAMARÁN EN EL HOSPITAL GARRAHAN EL PASE A PLANTA DE 13 TRABAJADORAS, PROMOVIENDO LA DONACIÓN DE SANGRE VOLUNTARIA PARA LOS PACIENTES

▪︎"EN LA SEMANA EN QUE SE CELEBRA EL DÍA DEL DONANTE, EN EL 10° ANIVERSARIO DE LA DONACIÓN 100% VOLUNTARIA EN NUESTRO HOSPITAL, DECLARADA DE INTERES POR EL SENADO NACIONAL EL PASADO 20 DE MAYO"▪︎

La Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) del Hospital Garrahan impulsa una campaña a favor de la donación voluntaria de sangre con las trabajadoras del equipo de colecta, para lo que convocan "a la sociedad y a los medios, con todas las medidas de seguridad y distanciamiento", para este martes 15 de junio a las 13:30 horas en el hall de la calle Combate de los Pozos.

"Sin respuesta hasta el momento, queremos hacer llegar este reclamo una vez más al Consejo de Administración del hospital, a la ministra de Salud de la Nación, Carla Vizzotti, y al Ministerio de Trabajo nacional, quienes tienen bajo su responsabilidad garantizar los derechos laborales de estas 13 trabajadoras, integrándolas a la planta luego de más de 5 años trabajando bajo una resolución como reemplazantes de guardia sin día fijo, cuando claramente ellas no reemplazan a nadie, sino que realizan un trabajo permanente, continuo y habitual, pero sin derechos laborales elementales", explicó al respecto la secretaria general de APyT, Norma Lezana.

"La donación 100 por ciento voluntaria de sangre es una tarea esencial que tiene dos componentes sociales imprescindibles, los donantes por un lado, y el equipo de trabajadoras de colecta, que debe trasladarse a los distintos puntos donde se organizan los operativos, para acercar el Centro Regional de Hemoterapia al donante", prosiguió Lezana. 

En este sentido, explicó que "sin colectas de sangre no hay trasplantes, cirugías, tratamientos oncológicos", en tanto que "el hospital necesita 65 donantes por día para garantizar la atención de nuestros pacientes, y el 80 por ciento se garantiza mediante las colectas externas". 

"Conscientes de lo esencial de la tarea de estas 13 compañeras, queremos expresar el reclamo fuertemente, sin afectar la coleta de sangre, un día después del día del donante, un día en que no hay colecta programada. Esperamos que se escuche, reconozca y valore el trabajo fundamental que desempeñan estas trabajadoras", remarcó la representante gremial. El 14 de junio es el Día Mundial del Donante Voluntario de Sangre, momento en que las trabajadoras prefirieron recolectar sangre para los niños, y hacer el reclamo el día posterior.

Por último, Lezana adelantó que estarán promoviendo "la donación de sangre desde las 10 de la mañana y juntando adhesiones mediante la firma del petitorio dirigido a las autoridades para que den respuesta al reclamo, por lo que convocamos a la prensa para ayudarnos en esta doble campaña solidaria a las 13.30 horas en el hall de Combate de los Pozos".




⭕ Video/Audio: YouTube 




☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆

jueves, 10 de junio de 2021

Info para medios 》Protesta del gremio APyT en el Hospital Garrahan este viernes 11/06 a las 13:30 en reclamo a la ministra Vizzotti de 50% de aumento y rechazo al 35% 》

PROTESTA EN EL GARRAHAN ESTE VIERNES 11/06 A LAS 13:30 CON RECLAMOS A VIZZOTTI

👉🏽 RECHAZAN EL 35% ACEPTADO POR ATE NACIONAL Y UPCN.

👉🏽 RECLAMAN A LA MINISTRA VIZZOTTI Y A LAS AUTORIDADES DEL HOSPITAL "UN 50% DE AUMENTO EN UN SOLO PAGO".

👉🏽 EXIGEN "QUE SE RECONOZCA EL DESGASTE PROFESIONAL".

La Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) del Hospital Garrahan realizará una protesta este viernes 11 de junio a las 13:30 horas en el hall de la institución (por la entrada de la calle Combate de los Pozos) "en reclamo a la ministra de Salud nacional, Carla Vizzotti, y al Consejo de Administración, porque ante un 46 por ciento de inflación de abril 2020 a abril 2021, los gremios ATE y UPCN a nivel nacional, pactaron un 35 por ciento de recomposición salarial".

"El IPC interanual de abril a abril es del 46 por ciento, y en el mismo período nuestro salario aumentó en cuotas un 35 por ciento que incluye un 10 como adelanto de paritaria que cobramos en marzo, y aun con ese 10 por ciento las y los trabajadores perdimos", explicó al respecto la secretaria general del gremio APyT, Norma Lezana.

"El 35% en cuotas hasta febrero pactado para el Estado Nacional es insuficiente, y de aplicarse en nuestro hospital, significaría un nuevo recorte de más del 20% sobre nuestro poder adquisitivo, al ser inferior a la inflación proyectada y cobrarse en cuotas", amplió Lezana, y agregó que "a esta altura, no solo acumulamos pérdida en nuestros salarios sino además agotamiento, por ser las y los que estamos en la primera línea de combate de la pandemia".

"Las y los trabajadores del equipo de salud del Garrahan necesitamos una recomposición salarial que no llega" porque "es necesario retener a las y los profesionales jóvenes formados para atender los problemas de salud más complejos de la población infantil", prosiguió.

"Por eso reclamamos un 50% de aumento salarial para este año, a partir de junio, aplicado sobre la base de la remuneración percibida en abril de 2021" y "necesitamos además mejoras en nuestras condiciones de trabajo", por lo que "reclamamos el reconocimiento de insalubridad y/o agotamiento prematuro para todas y todos en el Hospital Garrahan", finalizó Lezana.


☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 secretaria general de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆

miércoles, 2 de junio de 2021

Info para medios > Hoy miércoles 2/6 a las 13:30 protesta y conferencia de prensa en el Garrahan porque "en medio de la pandemia, las trabajadoras que extraen sangre para los chicos del hospital no tienen derecho a descanso ni a enfermarse">

Hoy 2/6 protesta y conf. de prensa 13:30 hs

 

EN MEDIO DE LA PANDEMIA, REALIZAN LAS COLECTAS DE SANGRE PARA LAS NIÑAS Y NIÑOS DEL GARRAHAN CON UN CONTRATO BASURA, SIN DERECHO A DESCANSO NI A ENFERMARSE

 

"El equipo de colecta de sangre del Garrahan cumple 10 años y hoy colecta solidaridad"


La Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) del Hospital Garrahan realizará hoy miércoles 2 de junio a las 13:30 en el hall de la institución, una protesta y conferencia de prensa para reclamar al Consejo de Administración (que depende 70% de Nación y 30% de CABA) que pasen a la planta permanente laboral a las trabajadoras que hace diez años realizan las famosas campañas de extracción de sangre, y que están precarizadas hace seis, sin derechos laborales elementales.

Al respecto, la presidenta de APyT, Norma Lezana, explicó que "la situación de las trabajadoras del Equipo de Colecta de Sangre del Hospital Garrahan es precaria, porque por ejemplo, si no trabajan un día por la razón que fuere, no cobran, y no tienen vacaciones, no tienen licencias, y además están contratadas por 'resolución' y no son consideradas personal de la institución, a pesar de que su tarea asegura un aspecto crucial en la atención de los pacientes, más aún en pandemia, y hace ya 10 años, con 6 en total precariedad".


En ese sentido, agregó que "este equipo, cuya labor fue mencionada de interés por el Senado de la Nación, realiza 600 transfusiones semanales, con 60 donantes diarios que se necesitan para cubrir la demanda de 240.000 consultas médicas por año, 9.000 cirugías de alta complejidad por año y 18.500 internaciones anuales".

"Este destrato y precarización es la expresión de todo lo que está mal en el Garrahan y lo que tenemos que cambiar. El trato del Consejo de Administración del Hospital es discriminatorio con las trabajadoras, pero no dudan en hacer campaña y marketing con esa inmensa labor. Por eso, desde nuestra organización encabezamos la exigencia a pase a planta y con todos los cuidados necesarios, volveremos a hacernos escuchar", concluyó.

 

El Hospital Garrahan dependía 50 por ciento del Gobierno Nacional y 50 por ciento del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, pero durante la presidencia de Mauricio Macri, acordó con Horacio Rodríguez Larreta subir a un 70% a Nación y bajar a un 30% a CABA. Y hace cinco años que el equipo de extracción de sangre trabaja en forma precaria. "Este problema, surgido con el macrismo, ahora debe ser resuelto en 2021 por el actual Gobierno Nacional", finalizaron desde APyT.

 

▪︎Video-Testimonio: https://youtu.be/YmCRbd1RFuI 


▪︎Adjuntamos imágenes.


☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆

miércoles, 12 de mayo de 2021

Info para medios 》Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) participarán de la marcha de antorchas de este miércoles 12/05 en CABA para que la Licenciatura en Enfermería sea reconocida como actividad profesional por la Ciudad (Ley 6035) 》

PROFESIONALES Y TÉCNICOS DEL HOSPITAL GARRAHAN (APYT) PARTICIPARÁN DE LA MARCHA DE ANTORCHAS DEL ESTE MIÉRCOLES 12/05 EN CABA EN RECLAMO A LARRETA PARA QUE RECONOZCA LA LICENCIATURA EN ENFERMERÍA COMO CARRERA PROFESIONAL

La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT), en el marco del Día Internacional de la Enfermería que se conmemora este miércoles 12 de mayo, participará de la Marcha de Antorchas que partirá 17:30 horas del Congreso Nacional a Plaza de Mayo, en reclamo al gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a cargo de Horacio Rodríguez Larreta, para que reconozca a las y los licenciados en Enfermería dentro de la Ley 6035 de Profesionales de la Salud.

"Marchamos para rodear de solidaridad la lucha de Enfermería de la Ciudad, pero además para expresar que la situación del área de Enfermería en el Hospital Garrahan es crítica, porque falta personal, el pago es malo, las horas de trabajo son excesivas y la gestión es pésima", explicó la licenciada Norma Lezana, presidenta de la APyT.

Por otra parte, agregó que "no se están respetando las cohortes de trabajo en Área Covid, se han suspendido las licencias para las y los trabajadores que son grupos de riesgo y se suspendió el trabajo remoto, lo que, en el marco de la pandemia, aumenta la circulación y el hacinamiento en espacios de trabajo reducidos y poco aireados".

"El covid complejiza aún más las prácticas de enfermería en nuestro hospital. Sin embargo, el equipo de salud no ha tenido ningún reconocimiento. Los salarios bajos empujan a Enfermería y a todo el equipo de salud al pluriempleo. La mayoría de las y los trabajadores expresan cansancio y manifiestan que el sueldo no alcanza", prosiguió Lezana.

Por otra parte, también tienen reclamos para el Gobierno Nacional y el Consejo de Administración del hospital: Exigen "que se revea la Paritaria 2020, que se ajuste el salario de acuerdo a la inflación y que se recomponga el mismo ajustándolo a las tareas de alta complejidad que realiza el equipo de salud del Garrahan".  

"A este ritmo, la salud de las y los trabajadores y la calidad de atención está en riesgo. No se puede sostener este ritmo de trabajo, estas tareas tan complejas y minuciosas en el trabajo de pediatría, con tan bajos salarios, sin descanso apropiado corriendo de un empleo a otro", remarcaron, mediante un comunicado.

Por último, Lezana destacó que "otro reclamo es la situación de precarización laboral que sufren muchas y muchos trabajadores del hospital con contratos que ni siquiera les cubren la licencia por enfermar de covid", al tiempo que reveló que "se están realizando los reclamos para que se revierta esta situación en forma urgente".


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lunes, 19 de abril de 2021

Info para medios 》"En medio de la segunda ola de coronavirus quieren poner en riesgo la vida del personal del Hospital Garrahan". Es una denuncia del gremio de profesionales y técnicos (APyT) al Consejo de Aministración del hospital por violar el Decreto 241/2021 del Gobierno Nacional que resguarda al personal con patologías. 》

"EN MEDIO DE LA SEGUNDA OLA DE CORONAVIRUS QUIEREN PONER EN RIESGO LA VIDA DEL PERSONAL DEL HOSPITAL GARRAHAN"

▪︎Es una denuncia del gremio de profesionales y técnicos (APyT) al Consejo de Aministración del hospital por violar el Decreto 241/2021 del Gobierno Nacional que resguarda al personal con patologías ▪︎

La Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) del Hospital Garrahan denunció que "una resolución del Consejo de Administración emplaza al personal de riesgo a volver a su servicio aunque el Decreto 241/2021 del Gobierno Nacional resguarda al personal con patologías".

"En medio de la segunda ola de coronavirus quieren poner en riesgo la vida del personal del Hospital Garrahan, con una medida a todas luces ilegal, anti-sanitaria y obviamente, de un autoritarismo ya recurrente por parte de estos funcionarios políticos de nuestra institución", opinó al respecto la presidenta de la APyT, Norma Lezana.

 "El Consejo de Administración vuelve a mostrar lo lejos que está de la primera línea de atención de la salud, y toma medidas insensibles contra el personal que sostiene y garantiza el funcionamiento de este enorme hospital", finalizó Lezana, y adelantó que van a "enfrentar" esta medida.

☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆

martes, 30 de marzo de 2021

Info para medios 》Profesionales del Garrahan repudiaron el accionar policial que violentó a una enfermera en el UPA de Longchamps 》

PROFESIONALES DEL GARRAHAN REPUDIARON EL ACCIONAR POLICIAL QUE VIOLENTÓ A UNA ENFERMERA EN EL UPA DE LONGCHAMPS

La Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) del Hospital Garrahan repudia "la conducta violenta e injustificada" de una agente policial que ayer lunes 29 de marzo esposó a una trabajadora enfermera en la Unidad de Pronta Atención (UPA) N° 5 de la localidad bonaerense de Longchamps, en el partido de Almirante Brown, al exigirle que le sacara sangre a un preso que habían llevado a tal fin, y al negarse la profesional de la salud porque debía atender una urgencia de un paciente con un infarto.

"Repudiamos este accionar indignante, que es agravado por el hecho de ser infringido por una agente policial que tiene que impedir las agresiones al personal de salud, y al mismo tiempo manifestamos todo nuestro apoyo y solidaridad con la compañera enfermera", expresaron desde la APyT.

"En un contexto de sobre exigencia al equipo de salud por la pandemia, con sueldos atrasados, y con violencia que sufren a diario las y los trabajadores, es escandaloso sufrir además violencia institucional, y esperamos urgentes medidas", finalizaron.


☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆

jueves, 11 de marzo de 2021

Viernes 12/03 13:30 en el Garrahan 👉🏽 Protesta de Género porque utilizan un “cuestionario discriminatorio” para tomar nuevas enfermeras: “Si la postulante es mujer, preguntan si tiene hijos y quién los cuida. Y a las enfermeras que ya son de planta, les niegan licencias para temas de maternidad con la excusa de ser esenciales”.

PROTESTA DE GÉNERO EN EL HOSPITAL GARRAHAN ESTE VIERNES 12/03 A LAS 13:30 HS PORQUE UTILIZAN UN CUESTIONARIO DISCRIMINATORIO PARA TOMAR NUEVAS ENFERMERAS: "SI LA POSTULANTE ES MUJER, PREGUNTAN SI TIENE HIJOS Y QUIÉN LOS CUIDA. Y A LAS ENFERMERAS QUE YA SON DE PLANTA, LES NIEGAN LICENCIAS PARA TEMAS DE MATERNIDAD CON LA EXCUSA DE SER ESENCIALES".

 

La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) protestará frente a la Dirección este viernes 12 de marzo a las 13:30 horas bajo la consigna: "Enfermería del Garrahan dice basta, 30 años de opresión y maltrato. Exigimos un cambio de fondo en la Gestión de Enfermería del Hospital".

 

"Para los nuevos puestos en Enfermería, si la postulante es mujer, preguntan si tiene hijos y quién los cuida. Y a las enfermeras que ya son de planta, les niegan licencias para temas de maternidad con la excusa de ser esenciales", reveló la licenciada Norma Lezana, presidenta de la APyT y profesional que atiende la nutrición de niños y niñas con diabetes.

 

"Se niega además al personal del Garrahan las licencias por cuidados de  hijos e hijas, porque el hospital dice que no corresponde la resolución 60/2021 del Ministerio de Trabajo que permite al progenitor tomar una licencia para este cuidado, porque somos esenciales", agregó.

 

"Pedimos además concurso de todos los cargos de conducción intermedia que son a dedo, porque hasta hay casos de matrimonios en la conducción, por lo que exigimos seriedad, que haya concursos de todos los cargos", reclamó.

 

Por la situación de discriminación de género, "la APyT pedirá una reunión con la Asesoría Tutelar de menores ya que las madres no pueden dejar solos a sus hijos e hijas" y además "el recorte en los salarios hace imposible que las trabajadoras contraten cuidadores", por lo que "hay fuerte angustia en las trabajadoras porque todo recae en ellas por ser mujeres".

 

"En la asamblea del área de Enfermería se expresó la necesidad de reclamar un cambio en el modelo de conducción y gestión de enfermería del Hospital de Pediatría Garrahan. Ante la renuncia de la Directora Gladys Ovando, quien fue denunciada por los malos tratos y conductas violentas hacia enfermeras y enfermeros desde hace tiempo, y coinciden en que es el momento de reclamar un cambio de fondo en el modelo de conducción", explicó Lezana.

 

"Desde la Comisión de Enfermería de la Asociación de Profesionales y Técnicos ya habíamos reclamado hace más de un año esta necesidad ante el Consejo de Administración y ante la Directora de Enfermería del Ministerio de Salud de la Nación, y aunque persisten muchos reclamos como salario y dotación y licencias, el tema de los malos tratos es urgente y es el momento de exigir un cambio en la gestión", destacó.

 

Asimismo, subrayó que "la situación del área de Enfermería en el hospital es crítica, porque falta personal, el pago es malo, las horas de trabajo excesivas y la gestión es pésima".

 

Y finalizó al revelar que "en el sector de Oncología del hospital de día, hay dos enfermeras para 30 pacientes y ahora habilitaron un 'covidiario', y este es un sector que debe ser un área cerrada, con un plus por Oncología e Insalubridad". 

 

☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆

miércoles, 3 de febrero de 2021

Nota en el diario Info Gremiales sobre la lucha de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan por sus derechos salariales y gremiales, y que este miércoles 3 de febrero a las 13:30 tendrá una nueva instancia de reclamo 》

🔴 Profesionales y técnicos del Garrahan rechazaron los aumentos acordados por UPCN y reclaman libertad sindical 🔴


La Asociación de Profesionales y Técnicos del #HospitalGarrahan (#APyT) realizará una protesta en la que cortarán la Av. Entre Ríos el miércoles 3 de febrero a las 13.30 hs. para rechazar los aumentos acordados por UPCN y para reclamar libertad sindical.
Desde la APyT del Hospital pediátrico Garrahan rechazaron el 25% de aumento en 4 cuotas y reclamaron el doble de aumento salarial, con indexación automática y salario mínimo igual a la canasta familiar 82.000 pesos.

También pidieron reconocimiento del desgaste prematuro, régimen de insalubridad para todos los trabajadores del Hospital, con reducción horaria, sin rebaja salarial, con haber jubilatorio del 82% móvil y licencia por estrés laboral (CITIAP). También reclamaron el pase a planta del personal contratado. APyT ratificó además su pliego de reivindicaciones, presentado en febrero de 2020.

Respecto al reclamo de libertad sindical, rechazaron la resolución 51/2021 mediante una denuncia que presentaron ante el Ministerio de Trabajo, el 28 de enero, como respuesta a la convocatoria que desde el Consejo se está ordenando a partir de dicha resolución por la que se crea de manera unilateral una Comisión Paritaria Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo del Hospital de Pediatría SAMIC.

«Mediante esta resolución los consejeros no solo intentan silenciarnos y marginar de la negociación paritaria a un sindicato representativo de un amplio sector de trabajadores del Hospital pretendiendo que solo participemos como veedores "sin voz ni voto", sino que además establece que "se vote" en una "Comisión negociadora" donde 6 de 12 miembros son los 5 consejeros y la Gerente de recursos humanos del hospital. Los otros 6 integrantes son 2 representantes por UPCN, SUTECBA y ATE.», explicaron.

"Es inadmisible considerar que la suerte de los trabajadores y trabajadoras de ahora en más será dirimida por una mayoría que en nada representa a nuestros compañeros y compañeras", remarcaron.

Y siguieron: «Hoy el eje de la discusión para las y los trabajadores es el salario. El Consejo con UPCN han firmado una brutal rebaja salarial en 2020, y la siguen sosteniendo, a pesar de los reclamos masivos expresados en 6 paros, en año de la pandemia "El peor acuerdo salarial del país y de la historia" es lo que expresan la mayoría de las y los trabajadores del equipo de salud de nuestro hospital.»

La protesta que tendrá lugar este miércoles a las 13.30 con concentración en Combate de los Pozos y corte en av. Entre Ríos tiene el siguiente petitorio:

«Por todo lo expuesto rechazamos los términos de su nueva convocatoria, exigiendo, se ajuste a nuestros derechos. Caso contrario, impugnaremos cada una de ellas por estar viciadas de nulidad insanable. Que se revoque la decisión de excluir a esta Asociación de Profesionales y Técnicos de Hospital de Pediatría S.A.M.I.C. Prof. Dr. Juan P. Garrahan de la Comisión Paritaria Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo, y se disponga nuestra participación plena en dicho ámbito. Y, por último, se deje sin efecto la conformación dispuesta por el Consejo.»




martes, 2 de febrero de 2021

Info para medios 》Protestarán en el Hospital Garrahan este miércoles 03/02 con corte de Av. Entre Ríos 👉🏽 13.30 hs. concentración en calle Combate de los Pozos 🔴 Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) 🔴

La Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) del Hospital Garrahan realizará este miércoles 3 de febrero a las 13:30 horas una concentración sobre la entrada de la calle Combate de los Pozos al 1800, para luego dirigirse a la Avenida Entre Ríos para realizar un corte. 

La protesta es para rechazar el aumento salarial del 7% + 10% + 6% + 2% (25% en cuotas); en reclamo de un incremento del 50% en los sueldos, con indexación automática y salario mínimo igual a la canasta familiar 82.000 pesos; que se reconozca el desgaste prematuro, régimen de Insalubridad para todos los trabajadores del Hospital, con reducción horaria, sin rebaja salarial, con haber jubilatorio del 82% móvil y licencia por estrés laboral (CITIAP); además del pase a planta del personal contratado.

Exigen además libertad sindical y rechazan la Resolución 51/2021: "Desde Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital de Pediatría Garrahan hacemos pública la denuncia que presentamos ante el Ministerio de Trabajo, el 28 de enero, como respuesta a la convocatoria que desde el Consejo se está ordenando a partir de la resolución 51/2021 mediante la que crea de manera unilateral una Comisión Paritaria Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo del Hospital de Pediatría SAMIC.

"Mediante esta resolución los consejeros no solo intentan silenciarnos y marginar de la negociación paritaria a un sindicato representativo de un amplio sector de trabajadores del Hospital pretendiendo que solo participemos como veedores 'sin voz ni voto', sino que además establece que 'se vote' en una 'Comisión negociadora' donde 6 de 12 miembros son los 5 consejeros y la Gerente de recursos humanos del hospital. Los otros 6 integrantes son 2 representantes por UPCN, SUTECBA y ATE. Es inadmisible considerar que la suerte de los trabajadores y trabajadoras de ahora en más será dirimida por una mayoría que en nada representa a nuestros compañeros y compañeras. Hoy el eje de la discusión para las y los trabajadores es el salario. El Consejo con UPCN han firmado una brutal rebaja salarial en 2020, y la siguen sosteniendo, a pesar de los reclamos masivos expresados en 6 paros, en año de la pandemia 'El peor acuerdo salarial del país y de la historia' es lo que expresan la mayoría de las y los trabajadores del equipo de salud de nuestro hospital", expresaron.

En este marco, la Asociación difundió el siguiente petitorio:

1.- Por todo lo expuesto rechazamos los términos de su nueva convocatoria, exigiendo, se ajuste a nuestros derechos. Caso contrario, impugnaremos cada una de ellas por estar viciadas de nulidad insanable.

2.- Se revoque la decisión de excluir a esta Asociación de Profesionales y Técnicos de Hospital de Pediatría S.A.M.I.C. Prof. Dr. Juan P. Garrahan de la Comisión Paritaria Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo, y se disponga nuestra participación plena en dicho ámbito.

3.- Y, por último, se deje sin efecto la conformación dispuesta por el Consejo.

☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆ 

lunes, 1 de febrero de 2021

Info para medios 》Protestarán en el Hospital Garrahan este miércoles 03/02 con corte de Av. Entre Ríos 👉🏽 13.30 hs. concentración en calle Combate de los Pozos 🔴 Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) 🔴

Protesta en Hospital Garrahan cortará Av. Entre Ríos 👉🏽 3 de febrero a las 13.30 Hs. Concentración en Combate de los Pozos y corte en av. Entre Ríos 🔴 Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) 🔴

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"Es inadmisible considerar que la suerte de los trabajadores y trabajadoras de ahora en más será dirimida por una mayoría que en nada representa a nuestros compañeros y compañeras".

❗Rechazo al 7% + 10% + 6% + 2% (25% en cuotas)
❗  Reclamamos 50% de aumento salarial, con indexación automática y salario mínimo igual a la canasta familiar 82.000 pesos.
❗Reconociendo del desgaste prematuro, régimen de Insalubridad para todos los trabajadores del Hospital, con reducción horaria, sin rebaja salarial, con haber jubilatorio del 82% móvil y licencia por estrés laboral (CITIAP)
❗ Pase a planta del personal contratado.
APyT ratifica además su pliego de reivindicaciones, presentado en febrero de 2020. 

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Reclamamos LIBERTAD SINDICAL, por eso rechazamos la resolución 51/2021

Desde Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital de Pediatría Garrahan hacemos pública la denuncia que presentamos ante el Ministerio de Trabajo, el 28 de enero, como respuesta a la convocatoria que desde el Consejo se está ordenando a partir de la resolución 51/2021 mediante la que crea de manera unilateral una Comisión Paritaria Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo del Hospital de Pediatría SAMIC. 

Mediante esta resolución los consejeros no solo intentan silenciarnos y marginar de la negociación paritaria a un sindicato representativo de un amplio sector de trabajadores del Hospital pretendiendo que solo participemos como veedores "sin voz ni voto", sino que además establece que "se vote" en una "Comisión negociadora" donde 6 de 12 miembros son los 5 consejeros y la Gerente de recursos humanos del hospital. Los otros 6 integrantes son 2 representantes por UPCN, SUTECBA y ATE. 

"Es inadmisible considerar que la suerte de los trabajadores y trabajadoras de ahora en más será dirimida por una mayoría que en nada representa a nuestros compañeros y compañeras".

Hoy el eje de la discusión para las y los trabajadores es el salario. El Consejo con UPCN han firmado una brutal rebaja salarial en 2020, y la siguen sosteniendo, a pesar de los reclamos masivos expresados en 6 paros, en año de la pandemia "El peor acuerdo salarial del país y de la historia" es lo que expresan la mayoría de las y los trabajadores del equipo de salud de nuestro hospital.

La Asociación la rechaza en los mismos términos que rechazó la anterior convocatoria, con el siguiente petitorio.
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PETITORIO.
1.- Por todo lo expuesto rechazamos los términos de su nueva convocatoria, exigiendo, se ajuste a nuestros derechos. Caso contrario, impugnaremos cada una de ellas por estar viciadas de nulidad insanable.
2.- Se revoque la decisión de excluir a esta Asociación de Profesionales y Técnicos de Hospital de Pediatría S.A.M.I.C. Prof. Dr. Juan P. Garrahan de la Comisión Paritaria Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo, y se disponga nuestra participación plena en dicho ámbito.
3.- Y, por último, se deje sin efecto la conformación dispuesta por el Consejo.

☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆ 

lunes, 11 de enero de 2021

Info para medios 👉🏽 La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan se reúne este jueves 14/01 con el Ministerio de Salud de la Nación ante la pérdida salarial del 60% 2019/2020 》

❗Perdimos el 60% de nuestros ingresos en 2019/2020❗🔥 COMPARTÍ para apoyar al Hospital Garrahan este 14 de enero en su reclamo al Ministerio de Salud de la Nación por salarios y condiciones de trabajo. Empezamos 2021 de paro, el sexto paro desde que comenzamos el actual plan de lucha. Pusimos el cuerpo en la primera línea de atención durante la pandemia, pedimos reconocer la pérdida salarial que sufrimos. Somos la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan 📢

👇🏽 Info para medios 👇🏽

La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT), anunció una nueva audiencia con autoridades del Ministerio de Salud de la Nación, que será este jueves 14 de enero.

Norma Lezana, presidenta de la APyT, recordó que "en la ultima reunión del 21 de diciembre pasado, las autoridades del Ministerio de Salud reconocieron que el reclamo es legítimo por el desfasaje sufrido en los salarios", teniendo en cuenta que en 2019 la inflación fue de 54% y la paritaria de 28% y en cuotas, en tanto que en 2020 la inflación fue cercana al 40% y el aumento fue de 7% a partir de octubre (y un 18% en cuotas pero recién en 2021, estando igual muy por debajo de la inflación). 

"En 2 años sufrimos una pérdida del 60% de nuestro salario. Por ello, reclamamos una recomposicion de emergencia y retroactiva a 2020", finalizó Lezana.


domingo, 10 de enero de 2021

La Asociación Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan denunció en la CNN en Español una grave situación en el área de radiología

⛔ Comentario de la APyT 👉🏽 Está pendiente el dictamen de la Dirección de Trabajo de CABA sobre la insalubridad del sector para que el Hospital Garrahan regularice la situación previsional❗


👇🏽Nota completa👇🏽

Radiólogas del hospital Garrahan en Buenos Aires denuncian haber estado expuestas a radiación de manera insegura y haber perdido embarazos

Por Emilia Delfino, CNN

7 enero, 2021 (CNN Español) — La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Dr. Juan Garrahan de Buenos Aires, referente de pediatría en América del Sur, denunció a fines de 2019 que los radiólogos trabajaban sin equipos de protección personal adecuados ni medidas de seguridad suficientes para protegerse de la radiación ionizante a la que están expuestos diariamente.

Uno de los gremios denunció que el 60% de las mujeres del área sostiene haber perdido embarazos entre 1987 y 2004, según la denuncia a la que accedió CNN. Afirman que esto podría relacionarse con la falta de medidas de seguridad.

El Garrahan ordenó una auditoría a finales de 2019. Una fuente con acceso directo al informe preliminar dijo a CNN que el hospital sólo reconoce dos casos y asegura que no están relacionados con la radiación. La misma fuente sostiene que, según los datos preliminares, un caso "puede ser estadístico" y un segundo caso se debería a una "predisposición patológica" de la trabajadora.

La institución reforzó la entrega de elementos plomados, esenciales para frenar los efectos de la radiación, y realizó obras edilicias, aunque en la auditoría interna sostiene que ya estaban planificadas desde 2018 y que la demora es responsabilidad de proveedores del hospital. Las autoridades aún no se han manifestado públicamente sobre los resultados finales de la auditoría. La entrega ya fue normalizada, explicó la fuente. La Asociación de Profesionales y Técnicos del hospital ratificó que recibieron nuevos elementos de protección.

Marcela Manzi y Adelina Cambio integran el equipo de radiología desde su apertura en 1987. Son dos de las trabajadoras del área que denunciaron haber sufrido la pérdida de uno o más embarazos entre ese año y 2004, según dijeron ambas en entrevistas con CNN. Una tercera radióloga contó su caso pero pidió reserva de identidad. También dijo haber perdido dos embarazos mientras se desempeñaba en la sala de radiología del hospital.

CNN se comunicó en reiteradas oportunidades con el Hospital Garrahan. A lo largo de los últimos meses, las autoridades se negaron a recibir un cuestionario pero respondieron que "el hospital cuenta desde su inicio con un servicio de Salud Laboral, Prevención y Medicina del Trabajo y un servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo" y que en "en el marco de la auditoría del sector de imágenes -ordenada a fines de 2019-, ha presentado la documentación que fue solicitada en tiempos y forma".

Aún se han alcanzado los resultados finales de esa auditoría, que busca determinar si las trabajadores estuvieron expuestas a radiación ionizante sin las medidas de seguridad que obligan los protocolos internacionales y la ley 17.557 de radiología de Argentina.

El informe preliminar también dice, según la fuente que habló con CNN, que existe un plan anual de capacitaciones para los trabajadores y que se elaboró un protocolo para que el trabajo sea más seguro; se adecuaron las salas de radiología; y se incorporó nueva tecnología médica. Además, se descarta que haya existido o exista riesgo para la salud.

Radiología cumple un rol central en el diagnóstico de los pacientes del hospital, donde se realizan más 600.000 consultas por año, según la institución.

"Trabajamos con pacientes que caen con politraumatismo, y llegas a hacer 12, 14 placas, entonces necesitas protegerte porque no es que nos exponemos una sola vez", explica Manzi. "En 2000, perdí un embarazo de 3 meses. Por la ecografía, supe que había perdido los latidos y en ese momento era difícil darme cuenta si podía ser por mi trabajo. Hoy, me pueden decir que científicamente es incomprobable pero yo siento que no fui cuidada como corresponde y que jugaron con mi salud", contó a CNN.

Cambio afirma que perdió dos embarazos. "Fue traumático porque, en mi caso, eran embarazos deseados. Nosotras no fuimos a reclamar. Nos dimos cuenta muchos años después que esto podía ser por eso", dice en referencia a las condiciones en las que trabajaban.

CNN consultó a Alfredo Buzzi, miembro de la Sociedad Argentina de Radiología, médico radiólogo, consultor internacional y experto independiente del caso del Hospital Garrahan. Buzzi explicó que la radiación prolongada puede alterar el ADN y que por esa razón es necesario proteger a los trabajadores que están expuestos de manera permanente. La mutación puede ser corregida por el propio organismo o derivar en alteraciones celulares e, incluso, un cáncer.

En el caso de una embarazada que queda expuesta de manera prolongada, la radiación puede incidir directamente sobre su embarazo. "El riesgo para el feto depende del periodo en el que se encuentra el desarrollo fetal", afirma Buzzi. "En el primer periodo se dice que es de todo o nada porque si se produce un daño, se produce un aborto. Si, en cambio, no se produce nada y las células, que son capaces de autocorregirse, corrigen el error, sigue su curso".

Los pacientes del hospital no estarían en riesgo, ya que son expuestos a bajas y esporádicas dosis de radiación, asegura Buzzi. Los radiólogos, en cambio, deben protegerse por estar en constante exposición.

De acuerdo con los protocolos nacionales e internacionales, la única manera de evitar el paso de los rayos X es el uso del plomo. Los elementos de seguridad plomados incluyen: una sala denominada búnker para que el trabajador se resguarde mientras el paciente recibe los rayos para el diagnóstico por imágenes; gafas para proteger la vista; chalecos que abarcan el tórax; guantes; y collares (también denominados "collarines") para proteger la tiroide, uno de los órganos más sensibles a la radiación ionizante que se utiliza para realizar radiografías y otro tipo de placas, explica el experto de la Sociedad Argentina de Radiología.

"Había pocos chalecos y los que teníamos eran muy pesados, viejos, añejos, deteriorados; y los búnkeres no tenían puerta", asegura Cambio. "Gafas y guantes, nunca", agrega.

"Durante muchos años trabajé sin el collarín", dice Manzi. Cambio cuenta que cuando asistían al quirófano para realizar radiografías durante las cirugías todo el personal involucrado en el procedimiento médico debía utilizar los elementos de protección personal contra la radiación. Sin embargo, explica: "Nos peleábamos por el chaleco plomado porque no había para todos".

"Si una mamá entra (a la sala de radiología) y me dice que no sabe si está embarazada, yo le tengo que dar un chaleco plomado y yo también me tengo que poner el chaleco. Nos dimos cuenta de que no teníamos esa cantidad de chalecos plomados", afirma Manzi. "A partir de las protestas y los paros empezaron a aparecer algunos de esos elementos de protección, entonces nos planteamos: no estábamos equivocados, teníamos razón", añade.

La Asociación de Profesionales y Técnicos del hospital sostiene que, al momento de la denuncia, en el área trabajaban 38 radiólogos, de los cuales 13 eran mujeres. La pérdida de embarazos es una de las posibles consecuencias de la exposición a radiación ionizante, según numerosos estudios y protocolos internacionales.

"Si se cumplen todas las normas de seguridad, un trabajador tiene que irradiarse cero", afirmó Buzzi. En el caso de una trabajadora con un embarazo en curso "se asume que el feto recibe aproximadamente la mitad de la dosis que recibe el abdomen de la madre", dice el experto.

"Nos encontramos con que otras compañeras también habían perdido embarazos. Empezamos a charlar de cómo debería ser el cuidado y a informarnos. Nos dimos cuenta de que el hospital no nos dio las herramientas durante 32 años", sostiene Manzi. "No es habitual que en un mismo ambiente laboral haya 5, 6 compañeras que hayan perdido embarazos", dice Cambio.

Algunos protocolos recomiendan que las trabajadoras de áreas expuestas a la radiación ionizante sean derivadas a otras tareas, pero Buzzi afirmó que "si se respetan todas las medidas de radioprotección, una embarazada no debería dejar de trabajar porque si ella se protege como corresponde, su feto está protegido".

En octubre de 2019, Edgardo Castro, inspector medioambiental del gobierno de la ciudad de Buenos Aires, realizó una revisión de las salas de radiología a pedido de las trabajadoras y solicitó que las autoridades declaren el área "insalubre". Ante la consulta de CNN, el ministerio de Salud de la Nación -del cual depende el hospital- remitió la consulta al Garrahan.

Manzi y Cambio, como otras radiólogas del Garrahan, también reclaman que su trabajo sea considerado riesgoso para la salud y que se les conceda una jubilación apropiada a ese tipo de tarea.

Entre diciembre de 2019 y enero de 2020, la Subsecretaría de Trabajo de la ciudad de Buenos Aires realizó 14 actas de inspección en el área de radiología y constató que el hospital debía "garantizar procedimientos de trabajo seguro" y que los elementos de protección personal eran de "uso colectivo" y en algunos casos estaban en mal estado, "con perforaciones", según los documentos a los que accedió CNN.

La ley nacional, al igual que los protocolos internacionales, exige que los trabajadores expuestos a radiación ionizante utilicen un dosímetro que permita medirla constantemente para su control y el de las autoridades. "Las dosis máximas aceptadas que puede recibir un trabajador están determinadas internacionalmente", explica Buzzi y agrega que cada mes, los trabajadores deben recibir un informe sobre la cantidad de radiación a la que estuvieron expuestos. Sin embargo, Manzi dice que en el hospital no fueron informados sobre los resultados de los análisis.

CNN corroboró con la Asociación de Profesionales y Técnicos que tras las medidas de fuerza y paros realizados por las radiólogas, a fines de 2019, el hospital comenzó a entregar más elementos de protección y realizó remodelaciones edilicias en las salas de radiología.

👇🏽 Nota en la CNN👇🏽

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sábado, 9 de enero de 2021

Audio y nota del diario El Intransigente 》Dura respuesta al ministro de Salud, Ginés González García, por parte de Norma Lezana, presidenta de la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) del Hospital Garrahan 》

■Fuerte acusación contra Ginés González García: "Causa estupor que de un ministro de Salud salgan esas palabras despiadadas"■

💥Norma Lezama, presidenta de la Asociación Civil que nuclea a profesionales del Hospital Garrahan, habló con El Intransigente 👉🏽 Audio: https://youtu.be/8dJn6uEjtUw💥

Nota 👉🏽 Una fuerte acusación contra Ginés González García tuvo lugar en las últimas horas de parte de la presidenta de la Asociación Civil que nuclea a profesionales del Hospital Garrahan, Norma Lezama, quien habló con El Intransigente. "Causa estupor que de un ministro de Salud salgan esas palabras despiadadas", opinó acerca de las expresiones vertidas por el funcionario nacional de la cartera de Salud.

Cabe recordar que la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan rechaza los dichos de Ginés González García, quien en conferencia de prensa y ante la pregunta de una periodista sobre si el aumento que anunciaba en el Malbrán alcanzaba también al Hospital Garrahan, que está en lucha por un aumento salarial igual a la inflación, el funcionario dijo que eso lo reclama solo "un sector" del Garrahan y que ese supuesto sector "no dice la verdad".

Al respecto, Norma Lezama comentó que "la verdad que causó estupor en el equipo de salud los dichos de Ginés, porque si algo no está en cuestionamiento es la legitimidad del reclamo, reconocido por las autoridades que tuvimos oportunidad de charlar en el Ministerio y por los propios consejeros del hospital. Ellos nos dicen que saben que el reclamo es legítimo, entonces, causa estupor porque de un ministro de Salud, que salgan esas palabras despiadadas".

En esa línea, agregó que "decir que somos solo un sector cuando las últimas asambleas fueron multitudinarias y se sumaron sectores autocovocados. Inclusive, muchos médicos jóvenes que perciben que su salario no corresponde con la tarea que hacen y que no se resignan a eso. Justo en el contexto del paro charlábamos del tema de la salubridad que es algo que no se reconoce en nuestro hospital. Hay que imaginar para una médica salir de una guardia y tener que ir a otro trabajo porque no le alcanza el suelo del hospital".

Para finalizar, Norma Lezama dijo que "suenan bastante irresponsables los cometarios del ministro y además no tiene correlación con la realidad, eso es lo peor, no tiene correlación lo que expresó con la realidad que se vive en el hospital, es grave. Ayer sacamos un comunicado, explicando eso, el estupor que causa en medio de una pandemia, la gente está agotada, sin vacaciones, ahora viene la segunda ola y no aflojamos. La verdad que merece todo el repudio que está teniendo en el equipo de salud y todos los trabajadores del hospital".


Nota en el enlace de El Intransigente 👇🏽


jueves, 7 de enero de 2021

Info para medios jueves 7 enero 》La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan rechazó los dichos de hoy del ministro de Salud, Ginés González García 》

💥 Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan rechazó los dichos de hoy del ministro de Salud, Ginés González García

👇🏽 Video 👇🏽

https://youtu.be/qmAKKVQ6n0U

👇🏽 Gacetilla 👇🏽

La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) rechazó hoy 7/1 los dichos del ministro de Salud de la Nación, Ginés González García, quien en conferencia de prensa y ante la pregunta de una periodista sobre si el aumento que anunciaba en el Malbrán alcanzaba también al Hospital Garrahan (que está en lucha por aumento salarial igual a la inflación) el funcionario dijo que eso lo reclama solo "un sector" del Garrahan y que ese supuesto sector "no dice la verdad".
 
Ante ello, la licenciada Norma Lezana, presidenta de la APyT, expresó: "Francamente lo del ministro Ginés es una provocación total. Ni somos un sector, ni somos mentirosos, somos todos y todas y somos y esenciales".

"Después de un año durísimo por la pandemia, sin descansar, con cinco meses de reclamo por un salario que equipare la canasta familiar, la respuesta del responsable del área de Salud nacional es una repudiable agresión al equipo de salud del Hospital Garrahan", agregó Lezana.

"Es evidente que el Ministro se informa por su personal político del Garrahan y por la dirigencia repudiada del gremio UPCN, quien acordó un aumento salarial a la baja, es decir, muy por debajo de la inflación. Debería, en cambio, hablar con la mayoría de las y los trabajadores y saber que somos una mayoría, y que decimos estas verdades: que en 2019 la inflación fue del 54 por ciento y el aumento de 28 por ciento y en cuotas. Y que este año de pandemia, los esenciales, con 40 por ciento de inflación, recibimos un miserable 7 por ciento que luego se extendió a 18 en cuotas y sin la aprobación de la APyT y otros gremios ni la mayoría del equipo de salud. Por eso, desconcierta y causa un profundo rechazo la declaración del Ministro", prosiguió la representante gremial.

"En las actuales conversaciones con autoridades del Ministerio de Salud, si algo estaba claro, es que el reclamo que presentamos es legítimo y que es necesario recomponer el salario que sufrió un deterioro insostenible durante el año 2020", finalizó la referente de las y los profesionales y técnicos del Garrahan, y anticipó que están evaluando nuevas medidas de fuerza y acciones en repudio a lo que consideran una agresión inadmisible de titular del área de Salud de Nación. 

☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆ 

#APyT
#HospitalGarrahan
#APyTGarrahan
#Ginés
#GinésGonzálezGarcía
#NormaLezana

martes, 5 de enero de 2021

Noticia sobre el paro de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan en el Diario Estado de Alerta 👉🏽 "Trabajadores del Hospital Garrahan reclamaron aumentos salariales con un paro" 👇🏽

Los trabajadoras del Hospital Garrahan realizaron un cese de actividades en reclamo de aumentos salariales en este difícil contexto atravesado por la pandemia del Coronavirus.

"Somos quienes ponen el cuerpo frente a la pandemia y nos responden con salarios de miseria, muy por debajo de las demandas de la mayoría de las y los trabajadores. UPCN, cuya legitimidad es cuestionada por todo el hospital, acordó con el Consejo de Administración una miseria del 7% y volvieron a firmar un 18% en cuotas hasta marzo. No lo vamos a permitir, por eso recibimos al 2021 parando: no somos descartables, queremos salarios dignos", señaló Norma Lezana, dirigenta de la Asociación de Profesionales y Técnicos.

Para visibilizar su demanda, el personal del hospital llevó a cabo un "RCP al salario" frente a las puertas del Hospital pediátrico, ubicado en el barrio porteño de Parque Patricios, en horas del mediodía del martes. Lezana declaró que "el Consejo de Administración y UPCN apuestan al desgaste de nuestras medidas de fuerza, pero solo consiguen que tengamos cada vez más apoyo y coordinación con diferentes sectores de la Salud en lucha, como la Enfermería".

https://estadodealerta.com.ar/trabajadores-del-hospital-garrahan-reclamaron-aumentos-salariales-con-un-paro/

#HospitalGarrahan
#APyT
#APyTGarrahan
#NormaLezana

APYT EN DIARIO CONCILIACIÓN OBLIGATORIA 👉🏽 "MARTES, CESE DE ACTIVIDADES DE LOS PROFESIONALES Y TECNICOS DEL GARRAHAN"

Diario Conciliacion Obligatoria:

MARTES, CESE DE ACTIVIDADES DE LOS PROFESIONALES Y TECNICOS DEL GARRAHAN

Será por 24 horas con un "RCP" al salario; rechazan el acuerdo del 7% firmado por UPCN

(4 de enero) Los profesionales y técnicos del Hospital Garrahan llevarán a cabo este martes un nuevo cese de actividades por 24 horas en rechazo al acuerdo salarial firmado entre la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y el Consejo de Administración del Hospital, La jornada de protesta se completará  con un "RCP" al salario que se realizará a las 13 en las puertas del nosocomio. Los trabajadores y trabajadoras no aceptaron las negociaciones encaradas por el secretario general de UPCN, Andrés Rodríguez, con una mejora del 7% y las calificaron como "insuficientes" teniendo en cuenta los niveles de inflación.

Norma Lezana, referente de la Asociación de Profesionales y Técnicos señaló que "somos quienes ponemos el cuerpo frente a la pandemia y nos responden con salarios de miseria, muy por debajo de las demandas de la mayoría de las y los trabajadores. UPCN, cuya legitimidad es cuestionada por todo el hospital, acordó con el Consejo de Administración una miseria del 7% y volvieron a firmar un 18% en cuotas hasta marzo. No lo vamos a permitir, por eso recibimos al 2021 parando: no somos descartables, queremos salarios dignos".

Lezana agregó que "el Consejo de Administración y UPCN apuestan al desgaste de nuestras medidas de fuerza, pero solo consiguen que tengamos cada vez más apoyo y coordinación con diferentes sectores de la Salud en lucha, como la Enfermería. Por eso, haremos sentir nuestra bronca parando por 24 horas este martes, garantizando las guardias mínimas, y no vamos a parar hasta obtener un salario básico equivalente al costo de la canasta familiar, como piso para el conjunto del personal del Hospital".

#HospitalGarrahan
#APyT
#APyTGarrahan

http://www.conciliacionobligatoria.com/Noticia.php?Id=2777http://www.conciliacionobligatoria.com/Noticia.php?Id=27778 

lunes, 4 de enero de 2021

Info para medios (con audio)👉🏽El Hospital Garrahan realizará el primer paro del año este 5 de enero #APyT

💥El 05/01/2021 será el primer paro del año en el Hospital Garrahan👉El 6to contra pacto salarial UPCN

Audio: Habla Norma Lezana, presidenta de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (asociación civil y gremial).👉🏽📢https://youtu.be/NnKTpfiWBN8

Gacetilla:

La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) realizará este martes 5 de enero y miércoles 6, el primer paro del año, que durará 25 horas, desde las 7 de la mañana del primer día hasta las 8 del día siguiente. Se trata del sexto paro "contra el pacto de aumento salarial a la baja firmado por el gremio UPCN y el Consejo de Administración del hospital", explicó al respecto la presidenta del gremio, la licenciada Norma Lezana.

En ese marco, volverán a realizar un "mega RCP del salario", en protesta contra el aumento del 18 por ciento de recomposición salarial en cuotas y hasta febrero próximo, ante una inflación de 54 por ciento.  La protesta respetará como siempre los protocolos de cuidado contra el COVID y tiene la finalidad de dar nuevamente un servicio a la comunidad con una capacitación sobre maniobras de RCP, que en este caso será metáfora de "recuperar" el salario perdido por las y los trabajadores del Garrahan.

Cronograma:

🔥 ¡Bienvenido 2021! Paro y Jornada de Lucha

7 hs. Instalación de gazebo en Brasil y Combate 💪

9 hs. Talleres para la comunicad ✊

11 hs. Más talleres: insalubridad 🤒

13 hs. Taller Abierto: "¿Cómo perdió nuestro salario?". Otra vez RCP… 🕵

14:30 hs. Charla ambiental 🌳

17 hs. Más talleres 🧐

18 hs. Música en vivo y proyecciones 🎸

22 hs. Talleres 🤓 

☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆ 

lunes, 28 de diciembre de 2020

🔥Novedad para medios - Gacetilla: El Hospital Garrahan termina 2020 con manifestación el 29/12 y comienza 2021 con paro el 05/01👇🏽

EL GARRAHAN FINALIZA UN AÑO DE PAROS Y PROTESTAS CON UNA MANIFESTACIÓN CON RCP ESTE MARTES 29/12 Y COMIENZA TAMBIÉN EN LUCHA EL 2021 CON UN PARO EL MARTES SIGUIENTE 05/01, QUE SERÁ EL SEXTO PARO CONTRA EL PACTO SALARIAL "A LA BAJA" DE UPCN

 
- Convoca la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) en rechazo del aumento del 18% pactado por el gremio UPCN con el Consejo de Administración del hospital y el Gobierno Nacional, ante un 54% de inflación -
  
La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) realizará este martes 29 de diciembre una manifestación que comenzará a las 13:30 horas por la entrada de la calle Combate de Los Pozos y se dirigirá al acceso de la calle Pichincha, donde realizarán un "mega RCP del salario", en protesta contra el pacto de aumento salarial firmado en este hospital "a la baja" por el gremio UPCN con el Consejo de Administración y el Gobierno Nacional, que fue de un 18 por ciento de recomposición salarial en cuotas y hasta febrero próximo, ante una inflación de 54 por ciento, reclamo por el que el 5 de enero realizarán un nuevo paro, el sexto desde que comenzaron este plan de lucha.
 
La modalidad de protesta de este martes 29 de diciembre respetará como siempre los protocolos de cuidado contra el COVID y tiene la finalidad de dar nuevamente un servicio a la comunidad con una capacitación sobre maniobras de RCP, que en este caso será metáfora de "recuperar" el salario perdido por las y los trabajadores del Garrahan.
 
"Anunciamos esta nueva medida de fuerza, votada en la última asamblea de trabajadores y trabajadoras, porque indignan los anuncios del Consejo de Administración del hospital, que vuelven a firmar un acuerdo salarial a la baja con UPCN, ahora un por 18 por ciento en cuotas hasta febrero, que no coincide con las demandas de la mayoría de las y los trabajadores. Nuestro salario es de carácter alimentario, y por eso no tenemos por qué aceptar que nos recorten el sueldo, cuando todas las demás variables de la economía se ajustan a la inflación", explicó al respecto la licenciada Norma Lezana, presidenta de la APyT.
 
"Representantes de Asociación de Profesionales y Técnicos tuvimos una reunión con autoridades del Ministerio de Salud el pasado 21 de diciembre, donde planteamos el desfasaje que se produjo durante el año 2020, con una paritaria que se recibió en cuotas por un 28 por ciento, contra una inflación del 54 por ciento y un acuerdo que vencía en junio de 2020 y que llegó en octubre con un 7 por ciento. Así cerramos un 2020 con el Consejo de Administración y UPCN pactando otra vez en contra de las y los que estamos en la primera línea de batalla en la salud pública y más este año en el que cursamos una pandemia", agregó Lezana.
 
"Una vez más, el gremio UPCN anunció un pacto salarial a la baja, antes con los funcionarios del Consejo de Administración de la gestión del entonces presidente Mauricio Macri, y ahora con los designados por el presidente Alberto Fernández, que es lisa y llanamente una rebaja salarial porque no recompone nada de nuestro salario perdido, porque no contiene ninguna retroactividad, y es otro acuerdo desventajoso que firma UPCN con el Consejo de turno y sin oponer ninguna resistencia", añadió.
 
"Simbólicamente, este martes 29 de diciembre haremos un mega RCP a nuestro salario, y empezaremos además el año en paro, desde el 5 de enero a las 7 de la mañana hasta el 6 de enero a las 8 de la mañana (25 horas), si es que se mantiene esta rebaja de nuestro sueldo", finalizó Lezana.

☆Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan con diabetes, es Licenciada en Nutrición☆